实战小技巧：新手怎么混群，日加200人，人人可上手（超详细）

前一周突然接到一个任务，老板说，你今天去加20个群运营群吧，看看别人是怎么管理群的。

接到任务，心想20个群？？我去哪里找？问了一圈同事，发现他们的群要么不是我要找的，要么就是只有1--2个，好不容易让同事拉我进了4-5个群。

忙活了大半天，眼看要完不成任务，心里火急火燎。突然想起有一个同学也在做社群运营的事情。于是我向他讨教了些经验。

我找到他，他陆陆续续地将我拉进十几个群，然后再传授他的方法给我。 下面是我对他分享的一些总结。

一、找熟人拉你进群

进入运营圈子，首先可以让同事、从事相同行业的朋友，拉你进一些群。这是你群的基础。

如果日常中你有何其他同行接触，也可以试着让他拉你进一些交流群，只要是乐于分享的人，一般都不会拒绝。

二、想要陌生人拉你进群，必须要有一个正当的理由

进一个群，然后告诉群成员，谁拉我进群，我就给你发红包。这个方法基本上没问题，但往往我们的实际操作效果不好。

为什么呢？

因为微信群里陌生人一般人认为发红包拉进群的目的，就是为了发广告加人。

所以，比较重视微信群秩序的微信粉丝，是不太愿意拉你进群的。反过来考虑，哪些愿意为了红包拉你进群的，质量也不会很高。

因此， 想让陌生人拉你进群，一定要有一个正当的理由或拿得出手的借口。

第一步：在一个陌生人的微信群里，先发一个红包。

这个红包不用太大，一般5块钱左右，根据群人数发10-20个。

目的激活群成员关注群动态，建立起对你的关注度。

第二步：发完红包后，发一句话术：

“谁有运营交流群，我是刚入运营的小萌新，想进群学习，群里小伙伴有群的拉一下我，谢谢啦。

这段话首先表明，你不是进群打广告的，第二个表示你确实很需要大家的帮助。当然最重要的是，别人也会觉得你是一个相对精准的粉丝。

第三步：只要有人在群里回复我们的问话，马上加她（他），请他拉进群。实操效果非常棒。

这段让别人拉你进微信群的话术，是可以举一反三的，助你进入更多其他类型的微信群。

进微信群的技巧有二，1、微信号人设。2、有效话术。

三、群置换

当你有一定的群后，你可以在群内交流换群。换群需要注意一点的是，对方找你换群，他不是进群打广告的。再者，先换一两个群看群质量高不高，如果发现对方的群都是广告群，终止换群。

四、高质量社群、花钱是不可少的

我们能置换到的群，普遍质量不高，只能说在搭建上和社群成员上是靠谱的，大多数没有规模的运营。真正要混群学习别人的经验，建议进那些付费群去观察。比如秋叶大叔的群、运营研究社、三节课等

做运营，进群混圈子不可少，商务对接不可少，与人交流打交道更不可少。

如果你最近需要加群增强资源、扩大信息接触面，赶紧试试这几个方法

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