高考并不决定命运，后面还有4个翻盘的节点（一位老板的总结）

今天有个亲戚问我，他有两个子女，都参加了高考。

一个考得不错，志得意满；一个感觉考得太差，心灰意冷。问我，有什么建议。

我说，单独解答也需要很多时间，索性我写篇文章，看得更清楚。

对于我来说，高考过去一二十年了，我创立的公司都有十多年了。

站在一个比较长的时间维度，看高考也许看得更清楚。

高考的作用，目前来讲，是毋庸置疑的。它是一种相对公平的人才选拔方式。

基本人人都有机会，而且考核内容基本相同。

高考的作用在于：

1.进入高校，获得一个相对系统的学习机会。

2.作为筛选机制，获得一个相对精英的人脉圈。尤其是好的大学。

3.就业起点相对高一点，尤其是去体制内，很多单位招考规定要本科；去好一点的企业，很多公司只要名校生；至少，你看到的多数岗位，要求也是“大专以上学历”。

关于高考的作用，我们可以看一个真实的故事：一个初中文化的小镇青年的坎坷人生路

但是，高考依然不决定命运。我是这么觉得的。

决定命运的东西可多了。

年长的人都可以环视一下周边，那些中年悲惨的、混得差的，都是高考没考好的吗？

那些发展好的、生活幸福的，都是高考好的吗？

不一定。

高考并不决定命运，决定命运的至少还有以下4个节点。

01 高考填志愿

很多人花了三年、六年、甚至十二年去准备高考，但很少花上三天、三周去研究填志愿。大多数人对这一环节重视不足，悲剧也往往在此产生。

填志愿最纠结的几个因素：城市、学校、专业，哪个重要？

这些年，有些老板跟我说：“最后悔的事情，是没在大城市读书，这导致我后来创业，眼界和见识比别人窄很多。”

有求职者跟我说：“我的学校不够好，很多好单位都不来我们学校招聘，我们连竞争的机会都没有。”

所以，如果有可能，我建议选择的顺序是：城市、学校、专业。

也就是说，要优先去大城市。

原因很简单，锻炼机会、工作机会、甚至交流机会都更多，这些东西决定了眼界和见识。眼界和见识，有时候是比知识更重要的东西。

我曾经看过一篇文章，作者说，“总体而言，台湾的大学、香港的大学、北上广深的大学，其学生眼界更宽阔。”

大城市和小县城的区别是，大城市机会更多、优秀的人更多、竞争相对公平，小地方关系网更多、障碍更多。

还有一个可能别人都没提到的是，大城市带给你的潜在就业机会。

一个北京毕业的学生，很大概率毕业后就在北京工作了。这是自然而然的事情，因为他对北京更熟悉。熟悉会带来安全感。

而一个五六线小城市大学毕业的学生，就业很大概率不会选择北京，因为不熟悉，不熟悉就没有安全感。不仅没有安全感，你要重新熟悉城市，重新组建在这个城市的人脉。所以，你所在的城市，很概率上决定了你未来所在的地方。

如果分数足够，在学校和专业之间，优先选择好的学校。

因为，好的学校会让你获得更多选择和被选择的机会。而专业，相当多的人毕业后都不再从事大学所学的专业了。不信你问问身边人：他们现在做的是什么工作？大学学的是什么专业？

但这也不意味着专业不重要。如果可以，城市、学校、专业都选自己满意的。如果条件不允许，那就优先城市和学校。如果学校档次差别不大，还是要优先专业的。

选专业又有讲究，尽量选底层能力型的专业，少选操作型的专业。前者比如数学、经济学，后者比如工商管理。

我在《大学迷茫问答》和《底层能力》等书里写过，底层能力就相当于电脑或手机的操作系统，操作系统好，后期安装的app才运转得快。底层能力不行，后期学啥都慢，理解不了。

底层能力是什么？是学习能力、思维分析能力、逻辑能力、情商、领导力、甚至眼界见识等可以跨界、跨行业、通用的能力。

这些能力不仅不会受到行业、岗位的限制（随便跳槽到哪个行业都需要），而且也是成大事的人所具备的能力（简单来说，就是社会精英阶层所具备的能力）。

02 大学的过法

如果你通过了高考这一关，也通过了高考填志愿这一关，那么恭喜你，事情还没完。

就我一二十年职场所见，比高考更决定命运的，是大学的过法。

不信的话，我们来看看：

每年上大学的几百万人，是不是都变成人才了呢？

每个学校几万人，是不是毕业后都在各行各业都很出色了呢？

很明显，不一定。

通过高考、到了大学的人，其实又都在同一起跑线。为毕业争夺好的公司、好的公务员岗位、好的科研机构而努力。

现实的情况是，很多人在大学放弃了努力。因为没有了高中的学习氛围，没有了高考分数这个明确目标，没有班主任天天跟进管理，加上价值观多元化而带来的迷失感，相当多的人在大学其实是谈恋爱、玩游戏、睡懒觉。

不明事实真相的父母以为他们在上大学，只有他们自己知道，自己被大学上了。

不了解行情的父母以为读了大学就会有出息，只有他们自己知道，毕业后也前途未卜。

人与人的差距，很少是在高中拉开的，更多是在大学拉开的。当很多人还在“报复性”放松的时候，张旭豪创办了饿了么，现在市值百亿了；河南财经政法大学的一名学生创办了冰雪蜜城，现在一万多家店，都上市了。对了，他们招聘了好多大学生。

03 大学毕业的走向

如果你幸运，大学没有花那么多时间来迷茫或者颓废，那就到了人生的第三个决定性节点——毕业走向。

我认为，毕业选择，是比高考更决定命运的事情。

毕业的时候，我们都差不多，我们都是“大学生”的名头。但二十年后，有人还是基层员工、有人下岗了、有人35岁了还在不断找工作、愁买房、愁养子、愁看病，也有人成了厅长、局长、CEO、董事长。

佛说，有果必有因。

很多人后半生的窘迫和苦逼，其实是源于之前一个个选择的失误。高中不努力，考了烂大学。大学不努力，选了烂工作。烂工作还没翻身，直接滑向社会底层。

毕业选择，绝对是决定人生命运的事情之一。

有一个朋友，现在已经是一家公司年薪百万的副总裁了，他跟我分享了两个故事：有个大学同学，也就是他的班长，去年找他借了五万元，因为小孩上补习班急用。他的班长其实也没错，只不过一毕业选择了一份安稳的工作，导致毕业到现在一二十年，年薪也就十来万。

钱不是唯一的考量，但它确实能导致中年人的窘迫。

毕业走向，年轻人最关心的问题是：城市、行业、公司、岗位，怎么选择？

是看城市，还是看行业？

是看行业，还是看公司？

就上面四个选项来讲，我建议考虑的顺序是：城市、行业、公司、岗位。

城市决定眼界、机会、人脉，这个不用多说。行业分为朝阳行业和夕阳行业，这个大家都懂，盐碱地长不出大树。公司不仅决定着你的职业习惯，眼界见识，甚至还是很多人跳槽背书的平台。

我需要强调的是岗位，岗位性质还是很重要的。要尽量去一个公司的核心部门，而不是边缘部门，不然，发展空间小，而且增值性不大。很多人忽略了这一点。

除了以上问题，年轻人一个更大的困惑是：我要考研、考公务员、当老师，还是去互联网公司、去创业、去“996”、去单休？

本质上，这是一个价值观的问题。

我把它叫做：稳定性与可能性的问题。

有些人追求稳定性，一眼看到头没关系，只要稳定就好。

有些人追求可能性，看不到变数，毋宁死。我就是这种类型的。电影《肖申克的救赎》里有句话，“有些鸟儿天生就是关不住的。”

一个人正确的思维方式，应该是先想清楚这个价值观的问题，再做“城市、行业、公司、岗位”的考虑。

其实，毕业求职的考虑因素中，有一个选项更重要，那就是“老板”。

也就是说，大多数人的选项只有四个：A城市，B行业，C公司，D岗位

就我十多年的管理经验来看，有一个选择项，更重要，那就是：E.老板

俗称：跟对人。

我想，职场老司机，对此都没疑问。

大多数成功的人，都是跟对了人。不仅是张飞关羽跟对了刘备，还是十八罗汉跟对了马云。或者是徐小平选择了俞敏洪，王慧文跟对了王兴，黎万强跟对了雷军，陈磊跟对了黄峥，梁汝波跟对了张一鸣……

身边也不乏这样的例子：十年前，我注意到一个很聪明的学生，我认为他很有潜力，可惜他所遇非人，这么多年没有遇到“明君”，辗转职场，现在还只是一家公司的小主管。我也发现，有一些一毕业就跟对人的人，用三年，五年，做到了CEO或中高层职位。

前天看到创业狂人“季琦”（创办携程、如家、汉庭）的一篇文章，他说，“这些年我有一个发现，企业的创始团队都是人才。一个企业做大之后，能干的人都是最早加入公司的人。从我创办的三家公司都验证了这一点，我们这些干部都是最早跟着一起打拼出来的人。”

仔细想想，确实如此。腾讯五虎将，百度七剑客，小米七个人，到现在也是高手。阿里巴巴的彭蕾，还有美团十号员工沈鹏（当初加入时还只是个没毕业的实习生），创办的水滴筹现在都上市了。

为什么创始团队后来都很厉害？

因为他们机会做多、实战最多、认知最全面（核心团队交流最多、信息最多）。也就是说，他们跟着公司一起成长起来了。而后来者，可能只是在某个部门的某个岗位做个螺丝钉，与核心团队的交流很少，关键信息和决策也不经过这里了。

职业选择，如果要排个序，我会这样来排：A老板，B城市，C行业，D公司，E岗位。

注意：此处“老板”选项，全称是“直接跟着老板的机会”，而不是“遥望老板的机会”。

如果还要加一个选项，我会在D那里加一个“公司所处阶段”。依我来看，找工作和找对象一个道理，“正确时间遇见正确的人。”去早了是悲剧，去晚了也是悲剧。多少人懂这个道理？

好了，扯远了。

但这篇文章讲的就不是高考，而是高考之后的10年。

04 职场前五年

如果你一路升级打怪，经历了高考失利、高考填志愿糊涂、大学过得糜烂、毕业选择轻率。那么，也不要对人生失望。你还有一次翻盘（逆袭）的机会，这个机会就是职场前五年。

有些人，在职场前五年，积累了不错的行业经验、职业技能，甚至还进入了核心团队，未来一片希望。

也有些人，虽然大学很好、毕业选择不错，但职场前五年，过分浮躁，情商很低，人品也不受认可，逐步失去了公司的信任，沦落为边缘人和透明人。通俗地说，把一手好牌打烂了的，也大有人在。

职场前五年，忌讳过分看重薪资，忌讳拈轻怕重。对于一个有追求的人来说，不要整天就是“钱多事少离家近”这种格局。

有出息的人，大多志向是“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。”

赚钱这种事情，在我看来，如果你能力没有增值，无非今年四千，明年五千，做的是加法。一开始再高，意义也不大。如果你能力增值了，你的收入会呈指数增长。很多大佬，20岁没什么钱，25岁也没什么钱，但30岁就几百万了，40岁年收入千万、甚至过亿了。

进入职场，跟进入大学一样，原本优势又一切归零。能进一家公司的或同一岗位的，学校档次和原本技能都差不多。大家都在同一起跑线。

也就是说，学历证书只是作为敲门砖，敲完之后就没啥用了，你也可以忘记了。这时候比拼的，是工作态度和学习能力。工作态度就是要给人敬业和靠谱的感觉，学习能力就是不仅要能做好当下的工作，还要能胜任未来的工作。

简言之，在基层的时候，大多数人拼硬实力（专业技能）。

往高层走，拼的是软实力。即学习能力、思维能力、组织领导力、情商、格局。

那些软实力强的人，慢慢凸显出来。

人生就是这样，当局者迷，旁观者清。当我们年轻的时候，我们总是看不懂该选什么专业，该选什么工作。我们能看懂的时候，大多上了年纪。

年轻的时候，总是发出这样的疑问：“瞧，那个傻子，那么努力，还不是跟我们差不多。”

错了。

人生的差距不是一天拉开的，也不是一年拉开的，而是十年、二十年的努力和抉择拉开的。

高考一二十年之后，我们可以明显地看到：10岁的我们没什么区别，20岁的我们似乎也没什么差别，30岁的时候差距凸显，40岁的时候天上地下。

我们要相信时间的力量，努力的力量，和抉择智慧的力量。

这篇文章，以高考名义，讲的是高考之后，影响命运的4大关键节点。

对一直失败的人来说，这4大关键节点，就是翻盘的机会。往者不可谏,来者犹可追。高考如果不理想，没关系。要记住，你还有三次重要翻盘机会。

对于高考成功的人来说，值得祝贺。但也要记住，后面几次关键节点，可能是翻船的机会。

“失之东隅，收之桑榆”，老祖宗都给我们总结好了。

本文作者：晋早，连续14年创业者，冰底学堂创始人。《大学迷茫问答》《底层能力》等图书作者，低达几十万册。文章写于2021年6月8日。