《软技能》——非典型程序员的美好人生

本书概要：
这是一本非典型的技术书籍，没有讲具体的编程技巧，而是讲了很多生活习惯与思维锻炼的内容。可以说是一本真正从“人”（非技术/非管理）的角度关注软件开发人员自身发展的书。
所谓“软”技能，颇有几分要把好刚用在刀刃上的意思。与其花很大功夫去专研技术，不如试着花一点小功夫把其他方面做好，也许能带来更大的收获……（是的，再次应验了二八原则）
书籍写作思路很清晰，分了职业篇、自我营销篇、学习篇、生产力篇、理财篇、健身篇、精神篇等七篇，概括了软件行业从业人员所需的“软技能”。
（BTW，虽然这本书的目标用户是软件工程师，但是个人觉得互联网相关的从业者都应该去看看）

我在下面摘录了自己比较感兴趣的部分，如果能对你有一点帮助，那真是太好了。

这本书主要影响到我的观点有：

1. 记得找参考（找到榜样和目标）
2. 多和人交流，教学相长
3. 为他人创造价值（提供90%的免费内容会是个好主意）
4. 系统性地学习（类似“原则”）
5. 研究自己的习惯，更好地认识自己（长期追踪并分析）
6. 任何行动都比不采取行动好
7. 突破常规的勇气（无非是试试嘛）

内容摘要：

读书时，我对这些地方印象深刻……

“关于职业”：

• 不要觉得自己是在为别人工作，工作是属于公司的，职业生涯是属于自己的；
• 工作不仅仅是投简历/做作品集，更重要的是想清楚自己应该在某个阶段做什么事情，然后义无反顾地去做；（为自己的职业生涯设定目标；）
• 把雇主当成是一个客户，然后自我管理与引导；
• 成为专才（专业化的规则是：专业化程度越深，潜在的机会就越少，但获得这些机会的可能性越大。）
  （例：列出你能想到的所有软件开发的专业领域。从广义的范畴将它们逐一细化，看看你能细化到多具体。
  你当前的专业领域是什么？如果没有的话，想想你会选择专攻哪个领域。
  去主流的招聘网站上看看自己的专业领域市场行情如何。确定一下，专业化道路是会让自己受益，还是过度限制了自己的选择。）

“破解面试之道 ”：

• 比起投简历，不如开始花一些时间去研究公司，去相关面试人员的博客下留言互动，然后争取内部推荐机会（当然，也可以是和这些人直接交流）
• 和面试官提早建立联系
• 换位思考。企业需要的人才是：可以知道的东西少一点，但是明确知道要做什么，以及怎样去做。所以面试时，需要集中精力证明自己就是无需督促也能自动自发做好事情的员工；
• 扩大自己的社交圈子：开始与本领域不同公司的员工接触，建立联系，他们日后可能会帮到你。通过阅读并评论他们的博客，认识本领域的其他开发人员甚至是招聘人员。想方设法扩大你的社交圈子。
• 别忘了实践。即便你现在对换新工作毫无兴趣，为了获得面试经验，你也要去面试。练习得越多，你在真正的面试时也就越游刃有余。

其他部分我没有摘录，只留下几个感想……

“假装自己能成功”

• fake it till u make it。

“自我营销 ”：

• 这块讲得很有说服力，且不令人反感，不会让我联想起那些恶意的营销；

“十步学习法”：（下方有思维导图）

• 公式化的学习思路。总是胡乱摸索学习的我，感觉有了这些原则，应该能更清晰和更有掌控性一些。

“寻找导师：找到你的尤达”：

• 和张潇雨播客【得意忘形】里提到的内容一致，去找到某个真实存在的人或是精神导师，从而快速成长；
• 1. 列出你钟爱的所有技术，或者你觉得更胜一筹的技术。
• 2. 针对这张列表里的每一项，想想它为什么吸引你。你都做了哪些比较来确定它确实是“更胜一筹”？你真的使用过它们的竞争对手吗？
• 3. 挑选一门你厌恶的技术，找几个喜欢它的人，开诚布公地讨论为什么他们喜欢这门技术。更进一步，你也试着用用它。

“退休”：

• 这块和《每周工作4小时》的思路一致，不应该等50-60岁之后就享受，得试着把退休的享受，提前划分一点到现在的生活；

“健身”：

• 感觉有点呆，比如边慢跑边办公啥的，但是确实思路清晰且具有实操性；

“创建你的第一个产品”

• 先找到用户。
• 人类创造出的每个产品（包括这本书在内）都是为了解决某个特定的问题。没有要解决的问题的产品毫无意义，毫无意义的产品自然也就不会有用户，也就意味着你不会赚到钱。

“关于远程工作”：

• 你可以开始关注允许远程工作的公司，或者完全分布式工作的团队，开始与这些公司建立联系。这需要花一些时间，但是如果你专注于那些你知道的允许远程工作的公司，就可以增加在这些企业获得工作的机会。认识在那里工作的开发人员，与招聘经理聊聊，表达出你对他们公司的兴趣，当有岗位空缺时，马上申请。

“开通博客/个人网站”：

• 如果你还没有博客，开通一个吧。想想看，你会专注在哪些主题上？
• 给你的新博客至少想出20篇文章。
• 现在做一个时间表，列出你开通博客的确切时间，为博客创建内容。
  （增加选题和目录，这就很酷，且很有计划性了）
• 每周我都会把自认为有用的信息整理为一份内容集锦，藉此吸引人们在社交网络上关注我。这份集锦通常包括博客文章、新闻报道、励志名言、与软件开发相关的小技巧等，同时我还会提出一些问题来挑战我的关注者，促使他们与我对话。表23-1展示了我分享的内容类型。

“打造引人注目的个人品牌”：

• 要打造一个品牌，你需要四个要素——品牌所要传递的信息、品牌的视觉符号、品牌的一致性和品牌的曝光率。要构建成功的品牌，这四大要素缺一不可。我们将逐个介绍，以便让你了解如何使用这些概念来打造个人品牌。
• 品牌的核心在于建立一套预期，在人们看到你的标识或听到你的名字的时候，他们就能马上知道你是谁、你代表着什么。

思维导图：

这本书的结构是这样的……

1. 全书思维导图：

全书结构.png

2. “十步学习法”

十步学习法.png

个人感受：

读这本书时，我在想，其实很多时候我只是困扰自己被困扰这件事，而不是具体的事情。把问题丢到台面上，按照书里提供的思路去做，其实很轻松地就被化解了。

读书渠道与时长：

微信读书阅读，约花费10小时3分钟。

相关链接：

附上作者推荐的几本书：

Napoleon Hill的《思考致富》（Think and Grow Rich）
［Wilder Publications, 2007］
（这本书有点儿奇怪。从根本上讲，它声称，如果你相信一件事能成功，只要坚持并强化这个信念，最终它就会变成现实。）

Maxwell Maltz的《心理控制方法》（Psycho-Cybernetics）
［Pocket Books, 1989再版］
（这本书提供了各种方法的实际应用来让你的态度、你的自我形象和你的信念向积极的方向转变。）

Ayn Rand的《阿特拉斯耸耸肩》（Atlas Shrugged）
［Signet，2005再版］
（你会对这本书又爱又恨，但无论哪一种，它都会给你带来思考。这本书是虚构的，约1200页，但是对生活、经济、工作都提出了非常严肃的疑问。）

Steve Mc Connell的《代码大全》（Code Complete）
［Microsoft Press，2004］
（这本书完全改变了我写代码的方式。在我第一次读完这本书之后，我感觉我完全理解了什么是好的代码。）

Eric Freeman、Elisabeth Robson、Bert Bates和Kathy Sierra的《Head First设计模式》（Head First Design Patterns）
［O’Reilly Media，2004］
（如果你只想读一本设计模式的书，就读这本吧。）

Robert Kiyosaki的《穷爸爸，富爸爸》
（Rich Dad, Poor Dad）［Demco Media，2000］
（这是另外一本改变我生活的书，它改变了我对金钱和财富的看法。这本书改变了我对钱是如何运作的认识，改变了我对“拥有一份工作”以及“为别人工作意味着什么”的看法。读完这本书之后，我清楚地理解了建立资产和减少自己的开销有多么重要。）