“搞定”国考面试，考生必须具备的8种能力！

2018年国家公务员考试面试即将到来，准备国考面试的小伙伴，你们是否清楚公务员面试是为了考察考生的哪些能力？以下是氮氮为大家整理的相关信息，“对症下药”才会有效，针对自己不擅长的“能力”，赶快抓紧时间提升吧！

1综合分析能力

综合分析能力是指应试者在面试过程中能否明辨是非，能否抓住考官所提出问题的本质和内在联系，同时对国家政策、社会现象是否有明确的认识，准确、全面的了解，对一些机关工作事务、出现的问题，是否能提出解决对策，找到处理办法。

综合分析能力的集中体现：说理透彻、分析全面、条理清晰、层次分明等。

2语言表达能力

语言表达能力是公务员必须具备的一项能力，在公务员面试中，这项能力的考察贯穿考试的始终。具体是指应试者在面试过程中的语言表达是否流畅；口齿是否清晰；表达是否具有逻辑性；内容是否具有一定的说服力；用词是否准确、恰当等。同时，还包括对考生语言表达的逻辑性、层次性、准确性、感染力、音量、语速等非语言因素的考察。

3应变能力

应变能力一方面是指在面试考场上，紧张的氛围下，考生能否自如地应对考场上临时抽到的题目，充分发挥自己的实力；另一方面是指面对突发、变化的情况或问题，考生能否能迅速地作出反应，采取恰当方法进行解决。它需要考生在遇到突发问题时，保持情绪的稳定，对突发事件能够从整体到局部全方位地驾驭，遇到复杂问题的时候能够分清楚轻重缓急，对临场问题进行迅速、妥当处理。

4组织协调能力

组织协调能力是指考生对自己、他人、部分、团体做出计划、组织、协调，合理高效地安排时间和调配资源，并对该过程中可能出现的矛盾、问题，进行事先预设并作出解决方案。简言之，这项能力包括三个方面，即计划、组织、协调。在工作开展前要有合理、可行的计划方案；工作进展中要妥善安排好各方面资源，协调好各部门和组织之间的沟通；工作结束后要反思、总结、学习。总之，它考察的是考生们工作执行方面的能力。

5人际交往能力

在公务员面试中，人际交往的能力也是一项重要的考察内容，因为公务员在工作中，要与各种人进行沟通，包括同事、上级、群众等，因此良好的人际交往能力是公务员工作中必不可少的。主要包括：人际合作的主动性，对组织中权属关系的意识，人际间的适应，有效沟通以及处理人际关系的灵活性与原则性。

6专业能力

专业能力，毋庸置疑考察的就是考生对自己所报考的部门和岗位专业知识的掌握情况，很多专业性较强的岗位对考生的专业能力要求都特别高，常常在面试中出一些考察考生专业情况的题目，所以小伙伴们一定要予以重视！

7情绪控制能力

情绪控制能力指的是在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持情绪稳定，并约束自己行为反应的能力。

在公务员面试中面对不熟悉的环境和多位考官的注视，考生势必会产生心理压力，紧张、慌乱是正常现象，决定自己未来的一“战”，不紧张才怪呢？在这种情况下，谁能做到能临危不乱，更好地克制自己不安的心理状态，谁就赢了！

情绪控制能力对于公务员从事的工作尤为重要。遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，处理与同事、群众之间的矛盾，做到能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

8举止仪态

举止仪态是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。

在面试考场上，考生呈现给考官的不仅仅是答题的语言表达内容，还包括外在的举止仪表。具体包括：穿着打扮是否得体；言行举止是否符合一般的礼节；是否有多余的动作等等。小伙伴们不要小看这一部分内容，“第一印象”可是占据很高分数的哟！

小伙伴们，2018年国家公务员面试马上就要开始了，一定要从现在开始就锻炼、培养自己各方面的能力，每天积累、练习，“见多识广”才能“临危不乱”，氮氮会每天为你们加油的哟~

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