2020-07-07（选人）

晚上又追了一波浪姐，看综艺，竟然也看出一些人生道理。

在选分组环节，先是队长自荐，然后是队员选择加入哪个队，如果有超过两个人选了某一队，由队长选择谁加入。

明显看到，实力强的队长和实力强的队员都受到青睐。

当然，除了实力之外，还有一个要素:是否好相处。

对于我的启发是，如果我们公司让每个人自己选团队，我会选择谁？

我是不是那个被优先选择的人？

如果说选领导，我可能会选择A，因为其极强的目标感和执行力，领导可以指明方向承担责任，我们只需要跟随冲冲冲。

如果选队友，我会选择B，C，D，他们都是专业能力较强，而且比较好沟通的。

如果评估我自己，我被别人优先选择的可能性有多大？

评估了一下自己的特点，沟通能力5分，执行能力5分，专业能力4分，管理能力3分，决断能力3分。

如果一个团队选下属，我可能会是优先项，但如果是选领导，我应该不在选择项中。

这个是我当前的自我评估。

坦白讲，还是有一点小失望，对自己，没有达到自己期望的那么好吧。

回到综艺。

对于观众而言，作为30个在各自领域已经做出了一些成绩的女星，放在一起，可能更看重的是个人标签是否明显。还有就是自己所在的专业领域是否受众足够广。

其实，这个个人标签，或者说观众缘，也是一个极为重要的点。

我有点理解伊能静在车上对王智和王丽坤说的，不够。

其实是她对自己的评价。

其实另一方面我也比较讨厌网上各种骂声。其实所有呈现在我们面前的人，没有哪个是完美的。

骂人的自己就很完美吗？

不见得。

为什么要苛责别人呢。

明星们或大或小的缺点，你可以不爱，但是不必苛责吧，也不是什么大恶。

而且，很有可能，我们讨厌别人，就是因为我们在别人身上看到了我们自己的缺点。