与领导相处时这3个禁忌千万不能犯！

一、在领导面前阿谀奉承

懂点职场文化的人都不傻，何况是久经职场的领导呢？当开会时，你说了一些话只是为了讨好领导喜欢，而没有任何实质性价值时？在内心翻白眼的可就不只是领导了。

在任何一个公司，需要的是有见识，并且诚实可靠的人。领导知道，拍马屁的话听听也就罢了，但绝不会因此而器重一个人。那些总说领导伟大，领导英明的人请醒醒吧，这样的做法只会让自己显得卑微。

与领导相处时这3个禁忌千万不能犯！

二、没做好工作，就想邀功

有些人知道在领导面前曝光的重要性，于是表现的很积极，无论开会发言或者和领导交流都十分主动。这种行为本身没有错，关键在于这个人是否有能力。对于本职工作做得并不好，却想通过曝光来提升自己的人，这样的做法无疑是，搬起石头砸自己的脚！

想获得领导青睐，最重要也是最基础的要求，你得是个有能力，真材实料的人。在有能力做出业绩的基础上，加大曝光，可以让你被伯乐发掘。反之，本身无能却想受到领导重视，会加速你的下滑。想要成功，少说话，多做事！

与领导相处时这3个禁忌千万不能犯！

三、对领导永远是YES YES YES

很多人在领导面前从不敢提出反对意见。领导说的都是对的，对其安排的工作或者建议即使存有不同看法，也只会说好。的确，上级之所以是你的上级，说明他们肯定有比你更为优秀的地方。所以我们要对他们保持足够的尊敬。但这不代表你要卑微，因为在人格上你们是平等的。你需要表现得不卑不亢。

有能力的领导更崇尚多元化的视角和不同的声音。那些有自己独立观点的员工更能引起关注。当你真的对自己的观点具有信心时，不妨一方面肯定领导的建议，另一方面也可以尝试提出自己的观点。比如说，我觉得您说的很有道理，我还有个想法也想听听您的意见...

与领导相处时这3个禁忌千万不能犯！

这样的做法，即表示了尊重，也表达你独有的见识。只会无脑顺从的人，留给领导的印象注定是模糊的。