顾问培养__激发

梦想：

        分享自己的故事激发梦想

        激发顾问描绘自己的梦想画面

信心：

        真诚认可

        与顾问一起找到她的优势

梦想一定是要上墙的

带着梦想的画面去见人

认可、赞美、梦想、舞台

顾问培养__规划

设立目标

中长期目标    短期目标

展现美好

结合顾问的梦想  分享经销商收入

明确行动

学习成长计划    工作计划（内容/工作量）

投资系统学习和行动

顾问培养__培养

给予信心    跟进（行动）不跟进目标

根据对方的目标与工作节奏，跟进行动和学习计划

推动行动

提升技能    辅导(云课）

找到信心

跟进的频率

跟进每月工作的安排有节奏的做跟进

第一周  下载App（自用型顾问也要用）云课 了解产品使用方式  新顾问起步

第二周  开始顾问培养步骤：根据顾问情况激发梦想和信念

第三周  列名单、邀约

第四周  开始上课（2-3）

跟进的方式

一对一跟进（一周一到两次）

面谈（成功两步曲、梦想）

电话、微信

平台跟进

活动、会议

yy、qq、微信群

辅导的目的

提升技能

找到信心

辅导的内容

顾问的困惑    辅导的内容

约不到人      邀约

没有销售      美丽课

不能开发      事业机会分享面谈

信心不足      行动优势与公司实力介绍