2018-04-12

脑海里有几种想法：

一是扑在本职工作上，全力以赴，大包大榄。比如三年规划的参与、比如做一个省公司材料、做一个汇报分享材料、做业务规划，追踪、电话沟通。最近这些天，每天都要加班等待开会，参与开会，参与讨论。（有的人一心一意扑在工作上）

我的理念是：给下属做，自己来把关；分好工，让下属提升起来。我没有实际参与，我在想别的，我的注意力被偷走了，聪明人是 要给自己空间的，不参与又让我觉得心虚。

二是：还是涨个心眼，为自己的成长负责，多多参与一些能给自己带来成长的事，也不能什么都拒绝。

比如银行的讲课事情（我担心自己要做专题，所以放弃了；比如宣导课件，不想露面，不想花太多时间，让员工和主管承担起来 ，但自己在礼节沟通上，要做到位，该出面要出面，不然是不成熟的表现。）

多了解外面的世界，积累人脉，这是对自己提升的大事。

（行业变化的讯息，公司领导对用人的方式，自己在公司的价值，公司工作的这种状态，经常无休止加班，成长受到阻碍，让我觉得在公司不是长久之计，也不能全部都只有公司，以成长为主题，去拓展，去积累；外面的公司，外面的机会一定要了解；

三是内部的成长，比如积累人脉，比如和领导套近乎，比如提升自己做材料，写报告的能力，还有做激励演讲的能力。）专业的授课能力。花一部分时间在其他：比如其他公司的产品、日用品投资知识，没有了这个平台就什么都不是。模仿别人做事，学习别人管理，训练自己。

四是别人有高人指路：自己也有工作的敏感和能力，懂得拿捏 懂得处理问题，懂得向上级汇报，有工作的感觉和灵感，我们没有，懂得总结，懂得汇报。

有经验，看到别人很多优秀的一面，发现自己没有这种本事，有人脉，有能力，有资源，有调动力。