老板的五种层次

大家好，这里是卧龙创业8论，今天跟大家聊的是：老板的五种层次。

世界上的人千差万别，当老板也分很多层次。最低一级的老板，就是大家所熟悉的普通老板，他们自己深入人才市场，去找一帮打工仔，工作的时候也是自己亲自带头做项目，他们自己就是法人代表，什么事情都是亲自指挥坐镇，亲自看着员工干。

这种老板，代表了全国80%以上的老板，他们每天事务繁多，要做的事情多的数不过来，每天过得很累，有的甚至可以说是身心俱疲，但他们能够赚到一点小钱，能养活自己和员工，于是大部分人都乐在其中，苦一点就苦一点，赚得少就赚得少，虽然糊口是没有问题，但是要想大富大贵，那就很难了。

第二种层次的老板，他们懂得分享利益，知道把手头赚到的钱分给手下帮助自己做事的人，他们知道，即使他们一个人再厉害，能力再强，终究也是有极限的，于是他们开始学会了多搞几个股东，多发展几个创始人，团结一些合伙人分别帮他们管理一些部门，他们自己当然愿意带着大家一起做事，一起干活，一起赚钱。

但由于股东人数太多，创始人也比较多，大家出谋划策的决心很大，尽力的人很多，所以公司发展就相对比较快，规模扩展也比较大，工作质量也就更好，这个公司，在最开始就能够赚钱。

第三种城市的老板是平台型的，他们做好公司的目的，并不是要自己当指挥官，去耀武扬威、吆五喝六，而是花力气去打造好平台，找到优秀的人来当主角。他们完成好这些事情之后，只需要自己下来看表演，如果表演得好就加分，如果表演得不好我们就撤下来，换上更好的人上去表演，这样的老板就是能够做大事的人。他们能够管理好几家公司，能够发展好几种不同的业务，能够把公司做大做强，自然也就能够赚到大钱。

第四种层次的老板是能够动用社会资源的老板，这种人，他们擅长调动非公司人员参与，属于高层次的平台运作者。典型的现在就是互联网时代的企业，比如腾讯出品的一个微信公众号，所有人都跑到上面写文章，生产的文章越多，这个平台就越有价值，它对大家吸引的价值越大，那么愿意投身创作，为他贡献价值的人也就成几何倍数式增长，对两方都是双赢的结果。

同样，外国有一个facebook，他们搭建平台，尽可能让每一个人的参与进去，给他们一种参与的仪式感，大家在上面都能够获得价值的人越多，机会也就越多，他们也就越赚钱。那些搞直销、传销的，也是用的这个模式，由于他们是第四层次老板，所以他们拥有私人飞机、私人游艇都是很正常的事情。

第五种层次的老板就是飞花摘叶阶可杀人于无形，他们属于武功高手，神出鬼没，能够整合任意形态的社会资源。将各种能够利用到的手段全部利用，这种方法，不是一般人能学会的，必须要各种经济技术，也需要懂得很多手段。各种商会和协会的会长，他们的圈子头领就属于这种层次，他们这个层次，三言两语说不清楚，里面的道道很多，不适宜让新手学习，所以我们今天不着重谈这种层次的老板。

我讲的这些东西，里面都有大量的文章可作，如果你能理解，你就可以定下你的发展战略，你究竟要成为一个什么样的老板，你究竟要如何带领你的团队？如何把你的项目完成得更好，那么你就有意识了，朝这个方向去做，去努力，去学习就可以了。

第一，第二层次的老板，他们赚一点小钱，只能过自己的小生活，养活自己的员工，如果你过了第三层，就可以赚到大钱，发展更大的未来，实现你的财富自由。如果你没有一个清晰的定位，你就可能很苦恼，每天无所事事，不知道怎样做，你感觉每天自己非常努力，却总是赚不到钱，最可能的原因就是你在第一层次不停徘徊，不知道如何前进。用的都是过时的老套路，所以我每个人必须加快升级自己的思想，让自己往更高层次迈进。

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