“打工人”着急，用人单位也急！六成企业春招提前了

今年又是一个特殊的春节，企业响应政府号召“稳岗留工”，智联招聘在春节前的一项调研显示过半异地就业人员选择“就地过年”，今年的特殊背景会给春招带来哪些新变化？

智联招聘基于全平台招聘求职大数据及问卷调研数据，在其近期发布的《2021年春招市场行情周报》中为您解答。

春节后招聘市场行情报告

1. 2021年春招旺季提前

春节期间招聘职位和简历投递分别同比增长9成及7成。

往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。而今年春季，智联招聘观察到，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。

为排除2020年疫情对就业市场的影响，我们还将今年与前年数据比对，发现2021年春节期间的企业招聘与人才求职行为较2019年也更加活跃，招聘职位数和简历投递量分别提高26.4%和8.6%，进一步证明了2021年春季招聘独特的前置情况。

6成企业春招提前至春节甚至节前，期望占据“抢人”先机。

智联招聘面向企业与职场人的调研数据也显示，目前已开始春招的企业中，45.8%将春招行动提至春节前，13.9%提前在春节期间开启招聘。

被问及提前招聘的原因时，55.8%的企业表示想在春招“抢人大战”中斩获先机，“企业一直处于人才紧缺状态”“重要岗位出现空缺，急需招聘”分别以超4成的回答占比排在其后，还有25.6%由于观察到部分求职者在春节前已开始求职而提前招聘。23.3%的企业响应稳岗留工政策，春节期间继续开工，群众就地过年还加大11.6%企业春节假期的用人需求。

2. 节后招聘薪酬趋势

平均招聘薪酬9570元/月，北上广深名列前茅。

节后复工第一周，全国38个核心城市平均招聘薪酬为8993元/月。

北京以12126元/月的薪酬排行全国第一，薪酬过万的城市还有上海（11590元/月）、深圳（10790元/月）与杭州（10029元/月），广州紧随其后（9570元/月）。

纵观38个核心城市，全国整体“南盛北衰”的形势明显，高薪第一梯队多为长三角、珠三角等南部地区，而北方城市除北京外，多分布于排名中下游。

技术类岗位占据前十高薪职业半壁江山。

高薪职位中，企业高层管理人员薪酬为21514元/月，是唯一月薪过2万元的职业。排在其后的是人工智能（18821元/月）、投融资（14767元/月）。随着新基建对经济社会发展的带头作用凸显，人工智能领域人才缺口大，企业纷纷进行高薪引才.

此外，高薪区间中技术人才较多，在技术创新驱动的企业竞争中，软件研发、移动研发、数据工程师、通信及硬件研发、前端开发等职业也有着可观薪酬。

基金/证券行业以12271元/月领先。

分行业来看，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬达12271元/月，位居行业之首。此外，网络游戏（10836元/月）、IT服务（系统/数据/维护）（10226元/月）、计算机软件（10110元/月）、互联网/电子商务（10068元/月）都跻身“万元俱乐部”，互联网人才就业市场全面开花。

3. 节后第一周招聘市场火热

互联网人才需求高，教培行业机会多且竞争温和。

智联招聘大数据显示，在招聘需求前10的行业中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大，占比均超1成。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数达到15.9，呈现出供需两旺的火热态势，而互联网/电子商务、以及计算机软件行业相对竞争缓和，还拥有更高薪的特点。

教育/培训/院校行业也是吸纳人才大户，招聘职位数占总体7.4%，且竞争指数（6.7）低于总体水平，相对温和。市场刚需、线上模式创新，这两个特点使得教培行业持续存在生命力。

销售人才需求最大，软件研发岗位竞争小且薪资高。

春节后第一周招聘需求前20的职位中，作为基础型岗位，销售顾问、销售管理、人事、财务、客户服务、行政等岗位属于企业刚需，对人才需求稳定，招聘需求占比更高。在这之中，竞争指数相对较低的有销售顾问（3.7）和客户服务（3.8），销售管理也竞争缓和，薪酬高达13501元/月。

软件研发是唯一进入招聘需求TOP20的IT互联网技术岗位，以13986元/月的薪酬领先。软件研发作为互联网产业的技术支撑力量，人才需求本身较大，且因一定的技术壁垒形成了竞争不激烈、薪酬可观的引才优势。