0915.1682天:边界感

2023-09-14  本文已影响0人  我的职业生涯

#每日三件事,第1682天#

要知道不做什么,并且把不做什么归纳总结好,变成一条一条的原则,不再反复犹豫,这就是设定边界。
在边界内放心大胆地努力尝试。想到就去做,不要犹豫。
而在边界外,保持谨慎态度,抵制诱惑,减少犯错概率。
怎样设定边界?以面对机会为例,你需要在价值观、专业度、精力分配三个方面建立边界。

这是面对机会的三条边界。当一个机会出现在面前的时候,我们得看这个机会是不是在这三条边界之内,这也决定了我们能否把握住这个机会。

最外围的边界:价值观边界。

我们做什么,不做什么,在于我们的价值观。价值观边界是否情绪,需要我们总结出来,然后形成清晰的边界。

有些人随地吐痰成了一种习惯,有些人拿着垃圾非要走很远扔到垃圾桶里面。这些有意识或者无意识的行为,都是由自己的价值观决定的。

在自己价值观边界之内选择,当然这个价值观必须要符合公序良俗,符合普遍的、大众的道德要求。在这样的边界之内面对机会去行动,把握的机会更大。

中间的边界:专业度边界。

用多种方法解决一个行业的问题,这才是专业度。而不是用一种方法解决所有行业的问题。

从不同角度,使用不同的方法,深入研究一个问题。这就是专业。

最里层的边界:精力分配的边界。

一个人的精力总是有限的,在有限的精力中做有价值的事情。另起炉灶的事情少做。

哪些号称跨界的达人们,其实他们所谓的跨界,底层的核心能力都是相通的。千万不要只看到表面,看不到本质。

【Why】

为什么面对机会的时候要有边界感呢?

只有在边界之内的机会我们才有把握住的可能,处在边界之外的机会,及时把握住了也会不舒服。正所谓君子有所为有所不为。

处在专业度边界内的机会,你能把握住的可能性会更大。因为你专业,做起来会更顺畅。如果是夸专业的话,做起来就很难。

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