探索MBTI-141：情感型（F）如何与思考型的人一起解决问题

在职场中，

要利用MBTI性格类型理论，

来做好工作问题的解决，

就要求我们在独自解决问题时，

能够充分利用自己的性格优势。

在与同事合作解决问题时，

还要能发挥好对方的性格特征。

如果在解决问题的过程中，

情感型（F）的人合作对象是思考型的人时。

首先，

我们会感觉有些别扭，

因为我们大家的性格特征是相反的，

所以很多行为表现都很对立，

这是正常现象，

是我们需要去克服和理解的。

但在解决问题的过程中，

尤其是在分析解决方案的这个阶断，

我们是可以形成互补的。

其次，

思考型的人会比较关注客观的逻辑分析，

这对于解决问题来说，

刚好可以补齐我们的短板。

我们可以请思考型的人，

先来客观的考虑各种解决方案的利弊得失，

我们再来评估各种解决方案，

对相关人员可能会带来的各种影响。

这对于解决问题来说，

是非常有价值的。

最后，

和思考型的人在一起讨论解决方案时，

不要太过于考虑对相关人的影响，

他们可能会不耐烦，

认为我们太过于感情用事。

我们可以充分发挥思考型冷静的逻辑性，

鼓励他们从客观的角度来分析解决方案，

这是对方的长项。

总之，

情感型（F）如何与思考型的人一起合作解决问题？

利用好自己的性格优势，

同时也要尊重对方的性格类型特征。