你有多久没涨工资了？

2018-12-04 本文已影响0人九型潮人墨小犟

上班如上坟。

这是大部分上班族的目前的现状，每天三点一线式的节奏，起床、地铁、打卡、加班、下班，自己如同一颗在固定位置上的螺母，被拧上又拧下。

你越来越觉得自己的生活没有色彩，工作没有激情，每天面对着冰冷的屏幕，最大的乐趣便是在工作的间隙中刷一下微博朋友圈。

你觉得自己每天都在老老实实地工作，加班也老老实实的加了，你也知道自己很多时候在装模作样，你时常在反思，自己工作到底是为了什么？

反观其他同事，有的人碌碌无为安稳地拿着死工资，但总有人在你不经意间，一点一点慢慢晋升，甚至成为了你的上级。

他们不仅晋升的速度很快，收入也在跟着上涨，最重要的是，他们成长的速度早已甩你几条街。

你在抱怨工作无聊，吐槽老板不重视自己，不给自己加薪的时候，别人已经达到了你想要的位置。

这时，你才意识到，这样下去，

不是自己不是在上班，是班在上自己。

接下来，墨小犟会告诉你，怎么样才会收到老板的重视，怎么样会加薪升职，怎么样让自己变得更优秀。

马云的接班人张勇在一次授课中说道：“体系内的国营企业工作的人，总感觉自己不安分，想干点啥，就来我这吧。”

阿里有一个员工叫孟白，一次在和同事一起吃火锅，吃到一半，大家开始吐槽公司的招聘系统体验太差，于是他决定带头把系统重做一遍，开发了新的系统版本3.0。

折腾了四五个月，最后赶在招聘季前上线，正当他们兴奋地期待这个系统能给公司带来巨大优质改变时，没想到这个系统在100 人同时在线时就崩掉了。

于是孟白又带着团队迅速开展扩容工作，每天弄到半夜三点，废寝忘食，一遍一遍地调试，最后总算解决了所有问题。

孟白回忆起这件事时，兴奋地说：“这种挖坑又填坑的事情，真是惊险又刺激。”

这个时代最不缺的就是平庸的人，碌碌无为的人注定会被淘汰，他们总是找到不做一件事的理由，而那些不安分的，总想跃跃欲试的人，总能找到把事情变得更有意思的机会，所以他们总是脱颖而出。

而从九型星座的角度来看，那些不安分又能填坑的人，最具代表性的是乐活型的摩羯座。

乐活型的人总是能冒出新奇的点子，他们好奇心重，乐于体验各种有意思的事情；而结合上摩羯座，又能让他们具有一定的责任心。

要知道，乐活型选手往往都非常跳跃，如果发现一件事没意思了便撒腿就跑。而乐活型摩羯座完美的弥补了这个致命点，他们会将一件事负责到底，自己挖的坑自己填。

阿里在去年三月全资收购了大麦，一位名为双儿的女生被调配进入娱乐事业部，在阿里工作16年来，这是她的第八个岗位。

“我或转岗或被调派到口碑、阿里云、聚划算、淘宝规则、现场娱乐，哪里需要我就去哪里。”她说道，作为一个老阿里人，她总是愿意把自己折腾到不同的新业务里。

多年下来，她从一个刚毕业的小姑娘已经变成了一个能独当十面的无敌般的存在。同事总是这样评价她：危机时能上战场，能扛事，有结果。

在工作中，我们往往都是很被动的接受任务。一个任务下来，会抱侥幸心理，一起吃大锅饭，总想着有人背锅，拿到自己想要的那份，其他事跟我无关。

“甩锅”这种事常常会出现，那些真正有责任心的人会主动为部门、为公司考虑，替公司分担，如果你只是像闲鱼一般被动，不仅影响了团队效率，自己还得不到历练成长。

那些敢担当又能扛事的往往会是忠诚型金牛座。

忠诚型的金牛座，踏实，负责。金牛座做事沉稳但有时过于死板，而忠诚型的性格刚好能弥补上这一点，忠诚型的人首先责任心很强，思考做事都很有计划性，并且他们风险意识很强，事事考虑周密，凡事都能灵活地找到最右方案并全力负责地完成。

财经作家梁宁讲过一个故事：

阿里的两个主管在争一块业务，两个人都不愿放弃，副总裁王民明知道这件事后，找到其中一位在阿里干了五年的同事说：

“你在阿里五年了，如果这块业绩被他拿走是会影响你的业绩，但这个人才来阿里不到一年，如果他今年有这块业务支撑，他会更有动力，阿里需要不断的有新人进来，让整个公司有更好的活力和动力。”

老同事听完果断把业务让给了新同事，这就是张勇常说的“阿里味”。

阿里味就是指在阿里的人，第一，都要善良；第二，愿意主动先相信别人。

人性往往就是这样，在陌生的环境，自己总是先有所防备，只有当你先跟我示好以后我才会卸掉疑虑跟你示好。主动卸掉自己的盔甲，主动拥抱别人，就是在主动成就他人。

这听起来是很伟大的，但其实又非常简单，在一个组织中，如果每个人都会主动为他人着想，主动去成就别人，这个组织会越来越强大，最后自己也会受组织的影响而受益，其实也成就了自己。

而那些乐于助人愿意成就他人的代表性九型星座群体是助人型白羊座。

白羊座天性率真，无论生活还是职场中都热爱帮助他人，无私奉献，而加上助人型人格的白羊简直就是活雷锋，完全忽视自己，处处为他人着想。助人型的白羊总是会通过自己的行为影响到他人，激励他人也更加乐于助人。

最后

无论你是什么性格什么星座都不是最重要的，最重要的是要让自己在这个瞬息万变的时代具有更多优秀的品质，如果当你不知道怎么走的时候，多看看这个世界最优秀的一群人是什么样的，跟着他们的脚步，慢慢超越他们。