论智商，专业的重要性 ——《欢乐颂》安迪之我见

看了欢乐颂，网上热议。喷邱莹莹，可怜樊胜美的居多。没有人写太多安迪啊？为毛？与其做一个喷子站队，倒不如拿出来点容人之心，看能从她们身上学到什么。

安迪有专业力，核心竞争力，大局观。她本身就是首席财务官，从经营，成本核算，拉投资等各方面参与公司经营，基本属于TOP管理层兼业务骨干，有业务技能，也具备管理，协调，沟通的能力。

她注重维护五美之间的良好关系，有什么好东西，都会想着姐妹们。她接送顺路的关雎尔，知道她工资低，关雎尔的电话，她一般会掐掉重新打过去，替对方省话费。樊胜美因为知道王百川的车子是借的，分手后，安迪担心她不开心，带她去名流的晚宴，结果当真钓来一个有钱人。

她以大局为重，不拉帮结派，偏袒某一个人。当五人之间有矛盾，隔阂时候，她都会出来劝解。她自己内心对邱莹莹，樊胜美，曲筱绡有各种判断，但她从来不拿这些去攻击她们。其他四美，她都伸出过援助之手，大家都很信赖她。

但又因为她是个管理者，自带威严，她本身也很忙，同时珍惜时间，她本身比较独立，尤其因为有精神病隐忧，拒绝肢体接触，所以不会跟大家黏黏糊糊的。不过在关键时刻，属于定海神针的人物。

其实对于安迪的数字敏感，记忆力超群这两点人设，属于双刃剑。一方面让她的牛掰有了有力的支撑点，另一方面，丧失掉可以模仿的可能性，变得成为一个无法复制，不可能存在的神。其实，她身上还有其他值得借鉴的地方。用心，就能发现安迪是怎么把自己打造成一个硬通货的。

比如：

1.纯碎。专业。善于观察，善于学习。

安迪的强大，首先来源于她的专业能力，她所有的骄傲，自信，都基于她的专业能力。雇主愿意重金来请她来帮忙。专业是她安身立命的东西。

而她的专业，来源于她一心关注自己的内心，全身心地去升自己的能力。内化，不过多分心关注外界纷纷扰扰。所有时间都用在自我建设上。

她是全书中，最理性的人，逻辑推理最厉害的人，也是最强有力的学习型人才。当然这一类目里，还包括学习型的能量略次的曲筱筱和关雎尔。这些东西是可以习得的。

比如：时间管理：

安迪哑然失笑。她睡足六个小时，不需要闹钟就准时起床，沿记忆中的道路去公园跑步，回来先将两片面包放入吐司炉，设定时间；接着将一杯牛奶放入微波炉，设定时间；最后将一只鸡蛋打入电源连接定时器的煎锅，设定时间。然后她进入洗手间盥洗。出来，一切就绪，已经不烫，正好享用。这一切，她用一个周日的时间设定了最佳路径，绝不用走回头路，绝对是最短线路。她的时间便是靠活学活用运筹学而利用率极高。因此，她出门时候早已神清气爽，正好与小迷糊关雎尔形成绝佳对比。

她追求的是高效合理利用时间，把有限的时间合理分配，照顾好自己，同时，最大化地投入到工作作和看书里。时间管理就像磨刀，不误砍柴功，而且一劳永逸。

她爱看书，她一个人的镜头，不是在看报告，就是在看书。她经常跟奇点背靠背看书。曲筱绡，赵医生，奇点她们四个人打牌，一晚上下来，她从最开始的不会，到摸透规则，杀的曲，赵人仰马翻，甚至埋下分手的种子。曲筱绡那样的人精儿，居然被她引用的莎士比亚戏剧里的一句“亲爱的麦克白夫人，你的手也不干净哦”，打回原形，立马被赵医生看穿不学无术的混混本质，萌生逃逸脱身的想法。

剧中，被安迪智商碾压的人太多了。包括奇点，包奕凡。他们爱她的聪明不世故，懂得规则，却依然简单，纯净，令人想要保护她。她，曲筱筱，关关，对于爱情，都是非常纯粹的追求，她们三个本身不缺钱，看中的是soul mate的精神吸引，有趣。

安迪做事情追求高效。她讨厌拖拖拉拉没有效率，这在她看来无疑是浪费生命。她的宇宙高效运转，她的世界多姿多彩，她工作繁忙，也给自己制定了具体的学习计划。她活的有目标性。所有的生活习惯，都是为她的目标服务。

她和曲筱筱共同之处在于：常与同好争高下，不与傻瓜论短长。

她过目不忘，一眼看透很多事情，以至于别人跟她讲话不需要组织语言，因为你说的再漂亮，她也能洞察你心里的算盘；说的道理即便糙，即便难听，只言片语，她照旧能够有效地抓取信息，逻辑推理分析你的本意，并忽略掉你的外在表现形式。

如果她认为有义务帮你，就会帮。没有，就会无情的拒绝。比如，后来关关和一个叫谢滨的警察谈恋爱，关关父母去查男方底子，被关关坦白给谢滨，结果俩人要私奔，关关母亲急的去找安迪，因为她记性好。

你猜安迪咋说？她说：“这事我得问关关。”结果真的关门去打电话问。然后说：“她关机，我不给，你们未经关关同意查男方底子，她是不同意给你们号码的。要不然也不会关机。你走吧。”然后就关门。沟通及其有效。

大多数人对自己要求很低，对他人要求很高；还有些人严以律己，严以律他；很少有人能严以律己，对他人基本无要求。安迪属于最后一种，只要遵守最基本的公德或公司纪律即可，她对于别人，不带有任何个私人的，尤其是道德上的居高临下的判断。

因为一旦你有结论，用成见去看一个人，一件事，就丧失了好奇心，你不会看到他的优点，违背了理性判断的原则，自我成长的健康性会受损。而这一件事情，一个人，对你来说除了让你变的情绪化，偏执，丧失掉学习的机会之外，对你就没有任何意义了。

她依托自己的数字敏感天分，建立起一个良性循环（重理性，重逻辑，善于反省自己），通过看书，网上交志同道合的朋友（奇点），活在自己的世界里，与世无争。

而非樊胜美那样游刃于各种人情世故，插花，陶艺，眼力见，高情商，各种基于HR工作及阅历得出来的经验之谈，把自己修炼成美艳高贵的待嫁女郎，这所有的一切努力，都只为获取一张进入上层社会（哪怕是去观摩）的门票。从这个角度来看，曲筱绡说她是捞女，没有比这更精确的评价了。

所以才会有一幕，樊胜美整理换季衣服，安迪建议她学自己，让店员选好衣服，配好固定搭配拍成照片，放入衣服口袋，就不存在搭配难题。

闻言，樊胜美惊呆，因为女生乐趣就在搭配上啊。安迪回应说，只要不重复穿衣服，对别人尊重即可。一个季节才几个星期啊，不值得费那功夫。言下之意，人生还有很多有追求的事，时间要花在刀刃上。

她俩是两个极端。一个重视内在，找到一个发挥专长的工作，并全身心投入，乐在其中，工作也回馈她丰衣足食和呼风唤雨的能力，自信。她不追求后面的回馈，这些只是她努力做好自己的事情带来的福利而已。她的目的，用心之处在前者。

而樊胜美的努力之处（打扮，深谙人情世故）是安迪不屑于用心的，而安迪的努力工作附带的回报（好吃好喝好穿，社会地位），却是樊胜美日思夜想的。

这两种活法的区别在于，好好工作，工作肯定不会辜负你。但你只顾穿衣打扮，浮在表面，修炼成人精儿，深谙人情世故，趋利避害，就能够勾搭一富豪，好吃好喝，地位高吗？跟邱莹莹一样，太天真。

作为补充，还有一个情节，樊胜美后来换工作到一个酒店大堂做接待，跟安迪聊起来怎么判断男人婚否。安迪说自己是直接问。的确，她第一次见奇点就问了这个问题。

樊胜美的方法是看这个男人在熟人面前会不会跟你亲密。如果不，就属于已婚人士，因为他忌惮熟人，不敢放肆。果真是10000小时定律啊，时间花在哪里，成果就会回报给你哪里啊。

另外补充一点，就是为什么樊胜美不直接问，而安迪敢直接问。因为对方是樊胜美的金主候选人，没准能傍上，一辈子不愁，所以她不敢得罪，诸多忌惮。而且就算问，你觉得那男的能跟她说实话吗？

而安迪心里敞亮，靠自己专业吃饭，行的正坐的端，别人尊重她，不会觉得问题突兀，更不会觉得安迪可欺。

所以我想，樊胜美的诸多金句，情商高之类，更多是她的保护色，基于她自己太弱，没办法堂堂正正，理直气壮地去行事，底气不足，只能去讨好别人，才能更好的活下去。

这也就是我在某种意义上觉得，不必纠结于情商（另外，真正的情商是指对情绪的控制力，这个是值得去努力修炼的，而非人情世故），不必花心思去讨好别人，怎么样不得罪别人，怎么样让别人舒服，做到基本的教养就好了。多余的，不如花精力去追求自己喜欢的事情，顺带提高自己的智商，理性思维，打造自己赖以傍身立命的专业，做事一丝不苟，举一反三，培养自己学习的能力，岂不是更好？

我们再看关雎尔替别人签名，出错后，安迪给出的分析:

“对，轴心就是工作，其余都是旁支。所以你们上司看问题，别的你与凯特什么喂狗喂猫的，她不管，工作是你做的还是凯特做的，她不管，她只看到她的上司派给她的工作，你们做得怎么样了，会不会影响她向她的上司交代。你们要是没做好，她按照工作程序查问题，查到谁，批谁。根据工作进程，凯特私自将工作移交给你，是不应该，但不是错误。凯特出错，是错误源头。

你接手工作前不核查前面工作，是程序出错，这个程序错误掩盖凯特的错误，使错误加深。最后你签字，意味着你对全部工作的责任承担，那么凯特再做复核就是多此一举。换句话说，你的签字导致错误无可挽回。因此，就事论事，你上司批你符合逻辑，你没必要喊冤。至于你与凯特的私人恩怨，都是旁支，作为上司，正确的批评就是抓核心放旁支。就是这么简单，你写检查只要把你对错误的正确认识写清楚就行，然后提出解决办法。”

包括房子漏水，樊胜美把责任推给别人。虽然有护着元凶关关的考虑，但更多的是她不想多掏钱，即使是朋友的钱，她也不想。这种怕承担责任的做法，可以看出两人的差别。樊胜美因为缺钱，遇事先想到明哲保身，因为输不起，她还有一大家子要养。赔人东西，负责任这种血性，需要金钱践行。没钱就会丧失勇气去承担责任。

安迪对于一件事或者一个人的看法，常常是基于客观现实，擅长以此为据推理，演绎。所以她做很多事，富有信服力，公正力，这其实也是一种一劳永逸。说话，做事实事求是，不偏不倚，客观，可信，树立自己的品牌，遇到事情，能够减少很多误会，交流畅通。就像有钱人买包包要买LV，爱马仕，牌子硬，所向披靡。

相反那些老喊狼来了的人，那些说话水分很大，虚张声势，吹牛皮的人，或者说一套做一套的人，他说出话别人会将信将疑，滤掉很多虚头巴脑，别人会对你这个人的印象打折扣。因为这个是原则问题。大家怀疑你的人品，认为你不可交。即使你说的有几分是真话，也白搭。

树立自己的品牌。勇于承认错误，承担责任。公正，客观，不说谎，尊重事实，不虚张声势。摈弃偏见，培养独立思考的能力。尊重别人，也尊重自己。不强迫别人。因而可信，可以依赖。是一个对别人有用的人。这些综合起来，就是你的不可替代性。