团队协作的难题

再看《团队协作的五大障碍》这本书，还是觉得书中无比实用。

团队协作的五大障碍是什么？

书中给出的明确答案是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。

看上去非常简单的五个四字短语，仅仅二十个字，却道出了一个团队无法发展取得成功的关键核心所在。

可以说，如果做到了这二十个字，真正激发了成员的团队精神，能够让所有成员通力协作，齐心协力，就可以让企业在任何行业，任何领域纵横驰骋、所向披靡。

而这其中最关键的是，需要管理者能够像书中凯瑟琳那样带着超乎寻常的承诺、胆识和毅力带领大家一起往前走，在一步一步艰难的探寻和团队磨合中，让成员之间真正彼此建立信任、直面冲突、全情投入、敢于承诺、承担责任，进而建立起一支有超强凝聚力的团队。