陈凯歌+莫言=？

文友陈一刀在群里发了张陈凯歌和莫言同框的照片，问：“诸位对一下号，哪个适合自己的事情！”

我回答：“这是一个1+1=？的故事。”

这张照片在网上很火。这是在2016年两会期间，两人恰巧同席。画面特别有喜感的是，陈凯歌被十多个年轻人举着手机包围着，在谈笑风生，另一边的莫言却是闭目养神，身边静无一人。

有人为此取了标题《你奏你的凯歌，我做我的莫言》，也有人特地写了一段话“职场中有太多的凯歌，以至于忘了莫言的存在。高调做人者如凯歌，低调做事者如莫言；争名好利如凯歌，不计功名如莫言；好大喜功如凯歌，老成持重如莫言。”

也是，在职场中，陈凯歌是一个极端，莫言是另一个极端，当然还有好多中间的人，他们一起组成了一个单位，或者说一个团队。这应该是当今社会的普遍现象，实在是无可厚非。

我总认为，一个单位，就是应该有说的，有干的。也比如一个企业，有工作车间，还有销售部门，产品再好，在如今竞争激烈的时代，好酒也怕巷子深。如果大家都说不干，单位就无从发展；如果大家都闷头苦干，没人吆喝，单位便会成为一个没人注意到的孤岛。

不知道陈凯歌和莫言是不是共同工作过。我想，如果他们能合作一部电影，有老成持重莫言的文字，有高调做人的凯歌，既有泥土气息，又有高音喇叭，一定会珠联璧合，大放异彩。

但理想很美满，现实很骨感。

很多单位往往是，能说会道溜须拍马的人，极受领导的青睐，一路青云直上；踏踏实实积极肯干的人，得不到领导的注意，多少年还在原地踏步。长此以往，会干的不干了，会说的登空了——长期不干实活，说也说不到点子上——摔下来了，整个单位离心离德，更别谈什么发展。

这就需要一个睿智的领导，既要有陈凯歌那样能说会道的协调处理能力，还要有莫言甘愿把自己矮进泥土的初心使命感，把能说的，能干的，不干不说在看的，全部团结起来，让大家劲往一处使，心往一块聚，最后一定是1+1大于2的结局！

当然，团结莫言这样的人是最重要的。莫言就是基础，没有牢固坚实的基础，整个团队就是建在沙堆上的高楼。让这些人心气儿顺了，积极肯干了，必然会影响那些在看的人，把他们也拉进团结奋斗的队伍中来。我始终认为，这个社会有良心有担当的人是绝大多数，没有做人底线的，还是少之又少。

凯歌这样的人也要知人善用，发挥他的社交能力，他的高调宣传能力，为团队编织更为广阔的发展空间。

个人英雄主义的时代早已落幕了，每一个人的成功，都需要一个好的平台，而平台的维护和发展，一把手重要，大家齐心合力更重要。一定要明白，有一个好的平台，你会如虎添翼，否则，雪崩了，没有一片雪花是无辜的。