民营企业的HR症结

        在民企做HR，我们面临诸多的问题，体系缺乏，制度不到位，人员素质不高，作风懒散。人力工作会感觉无从着力！因此，做为HR要首先取得老板的支持，帮助老板做出人力规划！

        如果老板对企业现状没有改变的勇气，甚至怕一些变革得罪老员工，那人力的工作将会大打折扣！