升职了，在公司群发了666元红包，却收到同事私信：不想干了吧？

小李28岁，在公司干了3年，终于当上了主管，高兴之余请同事们吃了一顿，还在公司群发了666元的红包，总经理夸他大方，小李开心不已。但马上收到一位老同事的信息：“我看你是不想干了吧？”

小李在公司干了3年，工作兢兢业业，进步很大，这不前些天公司正式提拔他为主管，薪水也涨了不少。

升职是件值得庆祝的事，小李也借此机会请全公司的同事们吃了一顿，希望以后大家多多支持自己的工作。

这顿饭花了大几千，但小李觉得值得，职场上和同事们搞好关系是很有必要的。

吃过饭，回到家，有一些因为有事没去的同事又在群里起哄要红包，小李觉得这也是人之常情，理所当然的事。

但发少了怕被人笑话，所以一狠心，发了666元的红包，让大家去抢。还发了一段祝福语：祝大家工作顺水顺风，事事顺心顺意。

发完后群里一片欢呼，纷纷发来赞赏的表情，还有人展示自己抢了个68的红包，真是太幸运了。

总经理在群里也发话了，夸小李大方，前途似锦，后浪可畏啊。小李看到总经理和其他同事对他的表扬也开心不已。

但很快他就收到一个老同事老张的私信：“我看你是不想干下去了吧？”老张为人和善，这些年一直很照顾小李，而小李也把他当长辈看待。

“怎么了？有问题吗？”小李回复到。

“我给你电话吧。”老张直接一个电话打过了，聊完后，小李才知道自己犯了个大错。

老张说，自己以前也是和他一样，锋芒毕露，不注重细节，不知不觉中得罪了领导，所以到现在都没得到领导的重用。

你看你，又是请客吃饭，又是发大红包，你说那些领导怎么看你？当初总经理就职时也没你这么大的阵仗，在公司群里也只是发些小红包意思了一下，你一主管一上来就666的红包，就你这行事作风，能不得罪人？

小李这才恍然大悟，老张提醒得对，以后还是得收敛一点。

小李的经历，相信很多年轻的职场人都有过，我觉得至少有三点感悟值得和大家分享：

1、很多人失败的原因就是锋芒太盛，不懂得低调。

小李在老张的提醒下，终于明白做人需要低调收敛一点。但低调也不意味着卑微，而是一种清醒，它是在热闹纷繁中，留给自己的一份警觉，是一种“以低求高”的强者韬略。

2、国内文化讲究含蓄，公司领导的言语中往往是含蓄而有余意的。

总经理在群里夸小李，说他大方，前途似锦，后浪可畏，这明显是一句带着反意的客套话。但小李不仅没听出来，还真将其当作是夸奖，实在是身处危局而不自知啊。

3、职场上要尽量找到值得信赖的盟友。

所谓当局者迷，旁观者清。
在这个事件中，老张以过来人和旁观者的角度，立马感觉到小李的处境不利。如果老张不把小李当朋友看，怎么会给他这个善意的提醒呢？可见在职场有个值得依赖的人是多么的重要。

各位朋友，你觉得这红包该怎么发？要怎么做才更合适呢？