加班文化

就在不久前，公司在给我们这些小喽啰开年终总结的时候，讲到了一个词____加班文化。公司领导在上面慷慨陈词，我们在下边骂这是狗屁不通。

有个刚毕业的90后举手到，我可以接受的加班，但在工作处理完的情况下还要加班么。领导答到，要加班，我们要形成一种加班氛围，加班就是我们公司能蓬勃发展的一个重要因素。工作处理完了，就在那多学习一下嘛。随后，又语重心长道：你们平时要都没有加班的习惯，要是工作量突然上来，你们能承受么，你们还有人愿意加班么。

呵，这感情是和我们博弈呢，平时加班一小时，再要加班两小时就不会觉得多了，是吗。可笑的文化。

不知道你们有没有遇到这样的情况，在我刚工作的那年，由于自己经常按点下班，被经理说，你不要每天走那么早，影响不好。我当时心里还暗吃一惊，心想我正常下班，有什么影响不好的呀，都按规章制度走的呀。我说，我工作都做完了呀，坐那也没事。不成想，经理说，没事也坐那，你看有几个人天天刚下班就走的，没事干，就多学习学习呀。我说，我一般下班回去后会看书学习的，放心，领导，我会努力学习，不会拖后腿的。经理答到，总之，你注意一下，要多学习学习。随后，便离开了。话都说到这个份上了，第二天下班后，自己也就长个心眼，没着急离开，坐那东看看西看看，看别人在干什么。然后我才发现，下班后，几乎没人立即走，即使是在那玩手机，也是屁股不离凳，时不时看下电脑，大约半个小时候，有的人然后会喊到，好忙呀好忙呀，可是在下班前的一两个小时，我明明有看见他和同事说说笑笑，感觉刚工作不忙啊。怎么下班了下班了，就这么忙呢。更可笑的是，领导还夸赞，某某工作很认真，值得我们学习。我就不明白了，同样的工作量，他花了那么久完成怎么还有理了。怎么不让他反思下，为什么他工作效率如此低下。上班的时候谈笑风生，下班的时候忙的屁股冒烟。这都是些什么呀。

加班文化，为何物，百思不得其解。同样的工作量用更多的时间完成是不是就是慢工出细活，是我错了吗？