读书笔记二

“每当一个企业规模扩展过大，我们就开始另设新公司。保持小规模意味着保持事物的个人性，保持事物的个人性，则意味着留住真正重要的人才”理查德•布兰森。

这是一本不到200页的小书我却看了很久，其中很多内容值得反复琢磨。创始人企业的灵魂人物，创始人的性格更是决定了企业的整体调性。而能够长久合作的无论是员工还是合作伙伴，没有一个不是跟其调性相符的。所谓“不是一家人不进一家门”，是这个道理吧。