自我认识与定位

可视化，思维是重点。

画图:    点、线、面、体。

知识构建的三个层级，散点的经验知识获得。

1.  经验级:  不知道、成功、迷茫。

2. 结构级（套路、工具）:  用逻辑思维的方式（左脑），把散点梳理成结构，内化成知识体系，形成自己的知识体系和框架，会进一步，也可能会受限，因为不懂灵活运用，不懂创新。

3. 应用（能力）:  能力是为解决问题而生，如果不能，能力是没有用的。每个知识点都有用，会自动去到需要的地方解决，固化，完成挑战。

期待与担心

1.  担心:    把担心说/画出来，就清除了一半。

2. 期望:  把担心换个角度就是期望。

3. 承诺:  你的态度和自身资源匹配。

4.  要求:  在上述基础的外在资源。

三个层级: 

1.  收集休息。

2. 归类分组。

3. 概括总结。

奋斗就是:  以顾客为中心，以奋斗者为本，为客户创造价值的微小活动；在劳动的过程中，为充实提高自己。

【能力分析】

心态:  做事的态度、品格、职业精神。

技能:  岗位所要求的技能，承担岗位指责，解决问题与绩效的能力。

知识:  岗位所需要的知识和为将来发展打下的基础。

想法改变行为，行为产生习惯，习惯产生性格，性格决定命运。

【能量流】

能量流，向高手学习，不仅看答案本身，也要看思路和结构。

能量流:  你的热爱，你的擅长，能满足什么需求（专业、技术、管理）。

别人只为自己的创造买单。

【四象限】

1.  盲目的自我:  别人知道，我不知道。 

→靠调查（匿名）。

2.  秘密的自我:  选择性隐藏、否定、低调，需要展现，发掘。 

→靠反思。

3. 公开的自我:  别人知道，我也知道。

→靠分享。

4. 未知的自我:  别人不知道，我也不知道。

→靠测评。

认识现实的自己，做最好的自己。

分享的方式扩大公开区，用交流、访谈、反馈的方式缩小盲区，用多反思的方式缩小隐蔽区。

【给用户画象】

画人头

眼睛写:    看得到的，身处的环境，职场伙伴，市场行情。

嘴巴写:  怎么说、怎么做，公开态度，表现、行为。

头脑写:  想法、感觉，最关注的问题，忧虑，期望。

耳朵写:  听到的信息，老板怎么看，同事怎么说，下属怎么评价，合伙人怎么说。

找痛点，找解决方案。

【复盘工具】

总结成功经验，吸取经验教训，就叫复盘。

1.  回顾目标。

2.  评估结果。

3.  分析原因。

4.  总结规律。写清单:  什么时候停止做什么，开始做什么，继续做什么，行动计划是复盘的意义。

宝宝加油鸭