破圈

破圈，要破的不是圈子，要突破的是自己。

我们在舒适区生长，是因为已经取得了一些成绩，这时候需要取得指数级的蜕变，靠的就是走出舒适区。

领头人永远要去做第一个吃螃蟹的人，因为利润来源于不确定性。小范围的测试，大不同的改变。团队的创新精神要求不来，靠的是身先士卒的影响。