2019-03-16遇到这样的事，你们会内疚吗？

好久没有写文章了，这个月都不太记得自己做了些什么事，也懈怠了很多！只是2月上半月做了复盘！

今天我总是感觉忐忑不安，领导看我上班太忙了，找我谈话说帮我分解下工作！我是有个助理，比我大几岁，但我实在想不出来，她能帮我分担什么事，最多就是简单复制黏贴的事情，去年分了四个业务员很简单的事情给她跟进，那些业务员反馈她太烦了，一天几个电话，一件事情很久才处理

而她只是分掉我工作中的10分之一，有时让她帮我去做事，比如让她去财务找个合同，她说财务谁没空找，我很无语，难道不会自己找吗，耽误这么多时间

我让她把合同下单，她就一直放到领导的桌上，直到我想起还有合同，问起她，她根本不知道有这回事，气的我快晕了！节凑这么快的工作，争分多秒，有时忙的中午没休息，本来想多一个人分担，却反而适得其反

本来对产品不熟的她，我让她多去学习，多问，她却说听着培训课想睡觉！有时闲的时候就看她在玩游戏

我真想不明白了，一个新人，不努力，不积极，也不热爱帮人，只会口头说说这个不会那个不会！如果是我都觉得难堪，现在社会工作压力这么大，公司怎么会养闲人呢

当我慢慢的把份别人看似普通辛苦的工作，做到被领导与同事肯定的同时，也创造了一个又一个的业绩时，并被公司授予“用心奖”时，我心里有些欣慰！

我也悟出了些道理，哪有看似简单、轻松又能挣大钱的工作，任何公司也不会养闲人，只有你对别人有价值，对公司有价值了，并乐于付出！

那些当领导的，或工作杰出的，或身居要职的，一定是经过千锤百炼，在你看不到的背后默默的付出！只是你看不到而已

我本来不太愿意说别人的不好，如果别人愿意呆，能分担一点是一点！但现在社会，要不你比别人厉害，要不比别人勤快，而她都没有！其实我已经给了一次机会她了，刚来一个多月时主管问过我对她的评价，我说她可能刚来不太熟！

今天销售总监又问我她的情况 ，快四个月了，我就坦白的说了！虽然好像因为我要辞退一个人，我很内疚，但是我也没办法！我也无能为力。。。