为什么你不能说服别人去行动？

（一）

一个曾经加入海军陆战队的美国男士，前往越南参战，他想培养自己的领导技巧。在越闹期间，他发现伟大的领导者从不训斥，辱骂或者体罚下属。在战斗进行到白热化的阶段，伟大的领导者往往都非常沉稳，勇敢，他们一开口讲话就能深入别人的灵魂。

他说过一段话：军队和商界的规则，背景和环境都相差甚远。在准备作战的时候，我们都明白如果自己是一个糟糕的领导者，很多人就会因此而死去。

而在商业领域，如果你是一位糟糕的领导者，就有可能受到控告，一些人会向他们的上头投诉。在军队中，激励我们做好领导工作的动力，来自于对死亡的恐惧，团队得价值，以及所担负使命的重要性。

而在社会上，我们会看到截然相反的动力。在商业领域，正是安稳而非自由，金钱和使命，个人而非团队，管理而非领导，激励着人们去行动。

所以，领导技巧很重要。真正的领导者和以领导者自居的传统管理者大不相同。管理者并不等于领导者。

（二）

今天，给大家介绍一个并不陌生的东西。网络营销。我参加过一些网络营销企业的活动，听过一些优秀的网络营销领导者的演讲，这些演讲都激励人们发现自己内心的闪光之处。

很多人都提到自己白手起家，最后却富有得连他们自己都感到吃惊。的确，有些网络营销为人们提供教育，培养人们成为领导者。表面上看这些企业家经常讨论的是怎么赚钱，但实际上是在激励人们突破固有的思维模式，勇往直前，去实现自己的梦想。

要做到这一点，就需要演讲者具有良好的领导技巧，因此很多人能说出诸如“梦想”“用更多时间陪伴家人”，“自由”等话语。但是，能被这些“陈词滥调”激励和鼓舞，并去相信和追随演讲者的听众并不多。

给大家讲一个干货：如何运用情感的力量激励别人采取行动？

当你不想学习时，家长老师会想尽办法让你担惊受怕，从而努力学习，争取好成绩。长大后，我发现很多人都会运用各种情感上的方法，激励你去做他们想让你去做的事情。

下面这些话，就是人们使用一些情感上的方法进行交流的例子：

1如果你不能准时上班，就会被解雇。

2谨慎行事，不要冒不必要的风险。

3请加入我们的公司，这样你就能赚大钱。

4让我教你怎么样快速赚钱

5按照我的吩咐去做

6你没法辞职，谁还能像我这样付给你这么高的薪水？

7你还有6年就退休了，千万不要有任何闪失。不要乱动。

在我看来，现在人与人交往中，很多人都利用了人们的恐惧和贪婪的情感促使人们做某些事情。当恐惧和贪婪成为激励的主导因素时，就有可能令我们的精神丧失力量。

（三）

真正的领导者会激发人们的精神。

一些领导者之所以伟大，因为他们的讲话能够深深的打动我们。他们的演讲直指我们的灵魂，让我们变得更强有力，更坚不可摧。想让别人去行动，必须用你的精神力量去激发对方的精神。就是灵魂的共鸣。

那些曾经的至理名言，就是去激发人类的精神的。

1不自由，毋宁死。

2当他们变成我的朋友时，难道我不是在消灭敌人吗？

3贬低别人的同时也是在贬低自己。

4不要问你的国家能为你做些什么。

5取得胜利是一种习惯。不幸的是，失败也是一种习惯。

6懦弱的人从来不会成为道德高尚的人。

7不要谦虚，因为你还没有那么伟大。

8增强自己的实力就像做一名淑女。如果你不得不向别人宣布自己是一名淑女，那么实际的情况一定与之相去甚远。

9不要让你做不到的事情干扰了你做得到的事情。

10最好的朋友就是让我表现出最佳状态的朋友。

11不要只想做一个成功的人，而是要努力去做一个有价值的人。