职场技巧:工资是要出来的，别再傻傻等着老板主动给你加薪

申请加薪这件事相信很多人都想过，但真正去做了的人，不可能都能如人所愿！

那么如何跟老板开口谈加薪这件事呢？说不好可能加薪不成，还会给老板留下一些不好的印象，其实这也是一个技术活，要掌握一些小技巧才行。

那么怎样才能获得成功加薪，又让老板认可我们呢？要注意以下几个方面:

1、千万不要用拿别的同事的工资跟自己作比较

很多人跟老板谈加薪，拿别的同事的薪资作为加薪的依据。口口声声说:别人的工资比我高，他们做的还不如我做的好之类的。

每个员工做得好不好，老板心里都有数，你这样说说明你可能对老板和公司都有怀疑，老板一定会很反感。

可能你知道的不是全部的事实，或者是道听途说。老板一两句话就会就有可能让你陷入尴尬的局面。

你可以和你所在的行业的平均水平来比较，跟老板说比较合适。

2、无论什么时候，都不要贸然下决定，尤其是在自己不确定的情况下

老板并不像你希望的那样直接给你加薪，而且给了你另外的选择。这时候最好不要马上表示同意或反对，因为在你还不确定的情况下，很容易做出错误的决定。

应该跟老板说给点时间考虑下，并且表明会尽快去办公室找他。

3、用业绩说话，不要涉及到个人私事

加薪的理由不是用自己的私事来要求老板加薪，因为你的私事和老板关系不大，但你工作的业绩和老板有关系。

用事实告诉老板，我应该加薪了，这时候老板他会有所思考，是加还是不加？加多加少？他心里一定会权衡。

4、不要闹情绪，下最后通牒，甚至威胁

我有一个同事跟老板谈加薪，说孩子上高中，家里的负担重，工资低了养不起家，今年的工资能不能保底？ 如果不能，就不干了，辞职！

老板说:今年的效益也不好，不能给你保底！结果这位同事就在家里呆着啦！

听其他同事说他还没找到合适的工作，还想再回来，但觉得自己跟老板说的话有点过了，想回来也没脸再来了！

所以如果你还打算在这家公司工作，或者还没到合适的跳槽机会，一定不能把话说绝，或者要求加薪不理想时，也不要表现出不满情绪甚至是威胁老板。

如果你打算继续工作，可以礼貌的问老板自己哪些做的不好，这样会为你加分。如果你已经找好了下家了，也别在老板面前嘚瑟，优雅的转身就好，莫声张，悄悄地的离开！

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