职场中的4个关键因素决定了收入水平

昨晚进行了**商学院第四季第一课《职场中的4个关键因素决定了收入水平》直播学习，有三点收获记录如下：

一、有关职业规划

职场中有四类人：

60%    黄牛思维    业绩平平，过于追求稳定

20%    猎豹思维    能力突出，沉迷单打独斗

5%      狮子思维    团队协作，全力争取资源

15%    秃鹰思维    夸大业绩，频繁跳槽换工作

工作中遇到困难，怎么想：

黄牛型：业务进展很慢，没什么客户，早点下班；

猎豹型：这个时候可以提升专业技能，瓶颈早晚会突破；

狮子型：业绩难免起伏，大家一起努力，肯定能找到新思维；

秃鹰型：这个公司没有什么前途，还是换个公司好。

就本模块内容，我想分享两点：

1、对标我个人的职业生涯，自我定位为猎豹型，随着工作经验的积累，逐步偏狮子型；

2、对年轻人的劝诫，狮子型虽好，但别忘了只有5%的概率能成，我们大部分普通人还是要保持正确的自我认知和定位：我们就是黄牛型，在一个平台一个领域称王，我们一样可以成长为猎豹型或者狮子型。

二、影响收入职级的四大要素：

1、职业赛道：选好领导、好行业。

2、个人意愿

3、个人业绩

4、团队业绩

三、高薪的内核

创造不可替代的高附加值

对标：你的岗位附加值高吗？

自我定位：我的岗位附加值还是比较高的。

1、保住企业的生命线，这是高附加值。

2、精湛的业务能力是高不可替代性。

总结：

职场中想赚钱，一定先让自己值钱，价格是由价值决定的。