关于公务员与事业单位之一——公务员与事业单位真的那么热门么？

毕业一年，从读博与工作的纠结到确定工作，从杭州与宁波的纠结，到被迫杭州，从期待与反抗的纠结，到无奈失望。现在，我是一个事业单位的员工。我想写写我对于公务员和事业单位的一些看法，或许负能量满满，或许让你觉得有所帮助，或许夹杂了太多个人想法，有些偏颇。但是，最主要的，或许还是不吐不快。

先来说说公务员及事业单位的“热门”。

是的，我对“热门”加了引号。公务员与事业单位真的很热门么？我个人认为并不见得。

首先，看看公务员和事业单位之所以“热门”的原因，我认为有以下几条：

1.门槛低。许多岗位大学本科毕业就能参考，不要211+985，不要英语四六级，不要论文，不要出国经历，甚至没有专业限制。当然，现在有些岗位有了一定的专业要求，也有了更高的学位要求，但相比各种企业的高标准来说，公务员和事业单位的门槛要低很多。在大学扩招的背景下，公务员和事业单位，成了一个还算不错的选择。

2.待遇一般，也仅仅是一般。随着近年来事业单位和公务员待遇渐渐降低，福利近乎没有，待遇目前来说大概就是个平均水平，可能还略微偏差。不过考虑到其稳定与及时发放，暂且算是一般。

3.社会地位。终于有个能扬眉吐气的了。在老一辈眼里，公务员或者事业单位就是高人一等。在见家长时可以额外加分。

4.就业困难。是的，公务员与事业单位一大热门原因是就业困难。我毕业那年，学校就业非常困难，学校特意出了个通知，当年起，考公务员进面试的，学校报销来回车费。很多人也是抱着好歹也是个工作的想法报考。

5.报考成本低。80块钱，不要8888，也不要888，只要80，只要80，80块钱就能换来一个工作机会！事业单位招考报名还不要80，收费更低。

但是公务员与事业单位真有这么热门么？我认为不尽其然。

首先，并不是每个岗位都非常热门。准确的说，只有个别岗位非常热门，一般是一些出了名的高待遇岗位以及要求格外低（比如除了学历什么都不要求的城管）会出现报考热门现象。冷门岗位甚至无法开考。岗位的平均报考人数在并没有想象中高，并且逐年下降（与待遇逐年下降也有关系，另一方面，事业单位与公务员报考要求也在提高，大量岗位除了学位有了其他要求，将大量报考人员拦在了门外）。2015年国考岗位平均报考人数是59.2，近60。

然而，报名的60人并不等于走进了考场60人，仅80元的报名费，让事业单位与公务员招考成为一个“备胎”。“反正我先报个名，要是到时候没找到工作再去试试”成为一个很普遍的想法。2014年国考共152人通过资格审查，实际参加考试的只有120万。也就是说实际的比例大概是45:1。这里面还要去掉许多“反正报了名，去考一下玩玩”的，个人估计最终的比例约30:1的样子。事业单位的弃考率更高而竞争更小。

30:1的竞争比例高么？真不高。有一同学在小私企做人力资源的，前几天抱怨：要招一个园林的，发了招聘，收到网投简历500多份。这还是一个名不经传的小私企。30:1的竞争比，基本是个工作就能达到。

综上，我认为，公务员与事业单位远没有媒体报道中与很多人想象中热门。只是个别岗位的热门，让一些人觉得只要是公务员都热门。