关于厦门银行新员工不喝领导敬酒被打事件

      今天早上偶然看见一则新闻，关于厦门银行员工因为不喝领导敬酒而被打事件曝光，看的让人匪夷所思，还有点毛骨悚然。堂堂一个银行的员工团建，搞的让人感觉跟那些不入流的小混混开的公司一样，不喝酒还要被打，简直不敢相信这个银行的企业文化和领导素质。

      在中国，聚餐喝酒你说它是传统也好，文化也罢。在我看来都是建立在大家快乐的基础上，喝酒无非是增加点气氛，一点不喝好像也干巴巴的有点尬。但喝酒这件事本身就因人而已，因个人的身体状况而选择不同。有人天生喜欢喝酒，有人可能因为身体的原因，不能喝酒。不管怎样，我觉的尊重个人选择，喜欢喝的能喝的，可以根据自己的实际情况多喝点。不能喝的，不用去强求，更不用把喝不喝酒和给不给谁面子或者说和谁感情深扯到一起，而且以此为由来没完没了的进行劝酒。领导的面子难道就值几杯酒吗？那这样的领导只能说太没有水准了。给不给一个人面子，敬不敬重领导在别人心里，而不在于喝酒多少。再说一个刚毕业的学生，初入社会，心理上无论是对自己的工作还是领导都充满了憧憬的，自己不能喝酒也是提前给领导汇报了的。又何必去强人所难，难道那所谓的团建，就是为了让不会喝酒的人喝酒，把大家喝出毛病，这就是对领导的尊敬了，就是团建的真正目的了？这个值得打个问号。

      很多公司很多人打着酒文化的旗号，动辄就喝的翻天地覆的，一群人傻不拉几的，真像大街上的二愣子，还自以为自己了不起，好像还以自己能喝酒为荣，见人还要吹嘘一番。事实上谁又知道他们喝酒的真正目的是什么，特别是那些酒品不好的人。有人趁着酒喝大了，做一些违法乱纪的事情，事后又以醉酒为名，为自己洗脱内心那不为人知的小九九，这样的人也是大有人在。

      网上对厦门银行此次喝酒打人事件也是众说纷纭，有人说让这件事曝光，这位小员工做的对，能第一时间站出说这件事，也算是捍卫自己的权利。也有人说，这位小员工是自毁前程，可能还会影响到自己以后的发展等等之类的。对于后者的说法，我显然不能苟同，我还是很佩服这位小员工的勇敢。虽然现在大部分公司过年过节都要聚餐，包括出去应酬也都要喝酒，但恶劣到这种地步毕竟是少数，再说怎么就可能因为这件事没有行业就没公司敢用他。持有这种观点的人，我想大部分都是被虐惯了，认为社会就这样，被人欺负也不敢吭声，常常还要忍气吞声。可事实上，有没有想过，只所以有这样的事情发生，就是这些忍气吞声的人助长的。因为大家都不吭声，所以才让这种事情越演越烈，如果某一天有人站出来伸张正义，倒好像显的这个人很另类，还好像做错了一样。很多人以为了家人，为了生活为由，宁可把自己喝死也要在那里逞强，说白了就是自己无能，或者说原本就是自己想喝，只不过是给找了冠冕堂皇的理由而已。谁都知道喝酒伤身，严重的时候也可能要命，不管是什么样的理由，都不足以以牺牲健康或者性命为代价。不就是一份工作吗？不行大不了不干了，我不相信就不会有正常的公司，正常的领导。如果哪个领导喝酒不正常，那也有员工的一部分原因，就是给领导惯了这种喝酒不正常的毛病。

      就像以前一个朋友也说过，他们公司季度总结还有年终聚餐也是经常喝酒，其实员工都不喜欢喝酒，但因为要给领导面子，所以大家都装作喝的很开心，完了私底下又都是怨声载道。事实上，可能除了比较少的领导嗜酒如命，见酒就疯狂外，大部分正常领导也不可能有多么的喜欢喝酒，非要把自己搞到喝死的地步才会善罢甘休。这其中可能也存在，本来领导也不想喝，看着员工都喝的那么开心，觉的自己身为领导，也不能扫了大家的兴，这样一来二去，本来双方都不愿意的事情，搞的好像大家都很乐意。就越喝越大，越喝越猛，导致最后可能会发生一些很不愉快的事情，但如果开始就有一方提出来，大家喝酒时都适合而止，也就不至于发生一些对双方来说都不太好的事情。所以很多事情就是要说出来，才有解决的可能，否则你的忍气吞声，你的不高兴，别人又不知道，搞不好还可能变本加厉，还以为你很乐意呢。那又何必呢？