这4种情况不要辞职，否则太吃亏了！

这年头工作不好找，想要找到一份满意的工作很难，要么太累，要么工资太少，要么离家太远，要么社会地位不高，如果有太多要求的话，工作真的很难称心如意。所以如果你找到了一份比较满意的工作，不能轻易辞职。

可是现代人大家都知道，脾气大，受不得一点委屈，很容易冲动之下就辞了职，辞职的话其实吃亏的是你自己，如果你遇到了以下4种情况，不要辞职，不然就太傻了。

1. 被栽赃陷害

职场犹如战场，每天都存在着斗争，说严重点不是你死就是我亡。争斗有良性争斗和恶性争斗，假如你遇到恶性竞争，可能会被其他人陷害栽赃，这时候不能因为自己百口莫辩，解释不清楚就辞职。

因为一旦离职就坐实了自己的错处，更加没有人会为你说话，要坚持下去，斗争到底。只要自己是清白的，就没必要轻易选择离开。

2. 被对家公司挖掘

优秀的职场人是稀缺资源，很多公司都抢着要，所以当一个人在工作中表现出色，很容易会被其他的公司找到，想要高薪聘你过去。

当你被高薪挖掘的时候，可以选择去往更好的平台，这是没有错的，不过同时也应该擦亮眼睛，如果对方公司的实力并不如你自己现在所在的公司好很多，也没有必要辞职离开。因为一个容易被人挖走的员工在你们圈内的名声不会太好，你喜欢跳槽的个性人家早就知道了，很难再信任你。

3. 与领导发生冲突

与领导的关系是职场中万年不变的话题，所有人都在琢磨到底如何才能与领导相处好，能够真正做好的其实挺少。领导毕竟是上级，和她关系走近在现实中是不大可能的。

因为上下级关系，你们很容易产生矛盾，这很正常，没有必要因为与领导发生了冲突就辞职即使你换了一个工作，还有可能和领导发生冲突，只要对你自己的工作升职没有影响，不要轻易辞职。

4. 工作应酬太多

职场中免不了要应酬，很多人不喜欢应酬，因为应酬花费很多的时间和精力。有些人不愿意把自己的时间和精力放在与人吃饭喝酒上，所以当他们被领导带着频繁应酬时，他们就会想辞职。

其实如果你觉得自己不适合应酬，就和领导说清楚，让领导带其他人去，让你主攻其他的方向即可，不必辞职。

被人陷害、被人挖掘、与领导发生冲突、应酬太多，当出现这些情况时不要轻易辞职，你能做到吗？