90后的花样职场

重点摘要

1、国有企业招聘到“慢就业”人员比例最高。

2、49%的企业都有“斜杠青年”。

3、相比外资企业，内资企业中多存在跨岗位工作员工。

4、企业HR对培养/招聘复合型人才的态度。

5、间隔年回归之保留职位：57%的企业表示有可能。

6、半数企业支持员工内部创新。

7、36%的企业愿意聘用有创业经历的90后。

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发布机构：ciic ，时间：2018

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