职场就像幼儿园
2014年末，历经九九八十一难的我们运营编辑部，眼看着即将到来的7天年假，难得能小心翼翼地喘口气。
作为一个互联网公司最不看重、平均薪资最低的部门，部门领导M从未帮我们争取过什么，细想一下，好像就只有某次连着加了好几天的班每天忙到半夜两三点为的只是帮M擦不签合同的脏屁股，完事儿之后，公司给每人发了500块，美其名曰奖金。除此之外，加班费想都别想。M是这样说的：我给你们向公司申请了这份奖金，所以你们只要认真努力工作我也不会看不见。
年假按法定节假日放了7天，放假前M一直向我们确定什么时候回北京，大部分人是初七回，M不高兴了，说你们回来这么晚要是耽误了上班怎么办？
我们：？？？
然而我们的os是：按时上班不就行了，什么时候回北京也要管，逼事儿真多！
但有时候吧，flag立不得。就在初七那天都在准备回京时，大早上部门微信群就不安宁了。同事X向M请假，说爷爷突然病逝，要推迟回北京。以M的尿性当然是要发脾气的，至于怎么发，这一次真心是刷新了我们所有人的三观，M说你爷爷死了关你什么事，这种事你不会提前说？
X当初可是被M主动邀请来公司的，她是我们产品的种子用户，在圈子里也算有号召力，后来因为新来姑娘在背后叨逼叨了几句，M就开始看X不顺眼了，并且愈演愈烈，甚至把X踢去其他部门后依然要管着她。
新来的姑娘C挺能耐，正式入职前M跟我们说了些C的情况，一是被C她哥也算是M认识的一个人介绍来的，二是C在前公司被其他同事孤立又爱越级逞能，结果被直属上司弄走了。
听着C的传奇经历，M很直白地说C来了之后我们平时要多注意她的言行，在上家公司混到这种地步肯定是人品有问题。我觉得M这话没毛病，但C来了之后各方面表现得也挺善良，一点儿婊气都没显露，久而久之我们放松了警惕，并真诚地欢迎她融入到我们这个集体中。
只能说那时的我们图森破，C眼看博得了我们的信任就开始兴风作浪，一个接一个下手，看样子是想斩草除根，试图建立以她自己为中心的新运营部。于是C便从工龄最长且可能当上下一任主编的我开始下刀。
上任主编J向M提了辞职后，M便找到我谈话，希望我能担任这个职位，我并没有一口答应，能不能胜任另说，就冲着J提离职M说的那些话，我就一点都不想当M的直属下属。什么她离职了能干嘛啊总不就是回家照顾老公孩子，她那老公开的小破公司指不定什么时候破产呢不拉不拉。听完M这些嘴贱的话，我的内心毫无波动甚至还想冷笑，对呀，J为了家庭选择放弃这个工作，你一个四十多岁的人却连家庭都没有，工作并不是放弃家庭的借口，而是你这种人渣没资格拥有家庭罢了。
M说J辞职这个事儿要保密，我并没听进去，之后某天中午吃饭跟其他同事说了J要离职，毕竟咱们都一块儿相处了很久都是有感情的，说了也没所谓，我也真get不到M强调的要保密的点在哪儿。
好死不死，一起吃饭的有C，偶尔她下班会搭M叫的出租一起回去。突然M开始处处刁难我并开始和C亲近起来我就猜到了什么，果然，M开始给C一些权利，这些权利包括决定内容、工作安排，以及管理我们其他人。
如果C有能力，她爬得高没人会说什么，怕就怕半桶水硬是自我感觉良好认为自己是满桶水。这个微妙的状态持续到2015年上半年，公司给我们部门租了宿舍，离公司步行十分钟的路程，入住的人有我、C和V。
V和我认识最久，关系也最亲，她在我们中年级最小，除了遇到问题不主动想办法解决这个毛病外，其他都OK。从C的告密事件开始，V始终是跟我站在同一阵线的，再加上还有来公司半年多的L和比C晚来没多久的R，这样看来似乎C的历史在重演，部门同事又开始搞小团体孤立她了吧，但who TM care她是怎么想的。
不过我们错了，我们低估了C的能耐，公司里的技术男们一个个被C收得心服口服，人美啦身材好啦工作出色啦等等。前两项我从未否认，但最后一项...有句妈卖批我一定要讲。
M对C越来越满意，因为M喜欢什么都向她汇报的员工，即使无中生有、颠倒黑白。对不起，我们这些凡人并不想拿自己做人的原则来讨好一个老傻叉。
M的极品之处覆满了她的人生轨迹，她爱聚餐，但没什么朋友，于是经常叫上（强迫）我们下班后跟她去teambuilding，既有了人陪她吃饭又能营造出我们部门是相亲相爱的一家人即视感。但残酷的现实说拉jb倒吧，以前她经常把我们几个关在小屋里劈头盖脸地骂还觉得隔音好外面听不见，外面其他部门的人看我们的眼神都是同情的怜悯的...
不到半年的时间里，我们部门虽少不了摩擦，但总体来说还算风平浪静。毕竟住在一起，我和V时刻都要防着点儿C。C属于间歇性犯贱，正常的时候人不坏，就是挺...脏，跟出门的她完全两个极端的脏。
厕所垃圾从不收拾，一次都没有过，就算已经满到垃圾桶张不下依然选择性失明往里面扔用过的手纸并且是用过的那一面朝上...吃得果皮经常在房间里放几天不扔...一次性的彩色吸管用了一个月不洗不换拿来喝各种饮料，里面都黑了...不管多热的天儿不洗澡就直接上床躺着，换下来的衣服不洗，一堆没洗过的衣服换着穿...然鹅最最让我无法忍受的是，好好的阳台不用，非要把洗过的内裤晾在厕所的热水器管道上且裤裆朝外...
C在公司其他人眼中，永远是最清纯善良的那个，她每天都会化妆会喷香水，但依然不能完全遮盖住身体上散发出来的那股诡异的气味儿。
故事的高潮发生在公司teambuilding的时候，全公司一起到了某草原郊游，因为C与M住一间房，晚上发生了的那件事直到回了公司后才知道。C跟M说，我们其他人就为什么不给kpi的问题派她当代表来谈一谈。以M的性格，暴怒是肯定的，同样以M的智商，连这种小把戏的真假都判断不出来，我也只能无话可说。明明知道其他人和C的关系不是一般两般的僵，会让她当代表？
但我们蠢如傻叉的领导M真真儿地信了，为此伤心到夜不能寐，你们居然联合起来质问我和公司？说好的人和人之间的信任呢？
东窗事发在一个晴朗的午后，才来没几个月的同事H，心脏病突发，在工位上晕倒，坐在她旁边的我和V赶紧过去搀扶，与H背靠背坐着的C却无动于衷。因为动静有些大，惊扰到了另一边的技术男们，看到男同事即将围过来的C，连忙起身扑倒H的身边惊呼哎呀你怎么了没事儿吧？期间还把V大力推了一把。
我就QNMLGB！
产品经理开来车，一群男同事把H抬到楼下，我们跟了下去但并没有跟上车，一是因为有人陪护二是因为我们要去了工作没完成M肯定又会不分青红皂白地骂人。C却跑上了车陪着去医院了，以至于H回公司后有喜欢在背后嚼舌根的男同事给H发QQ消息说我们这几个人平时看着和H关系好，生病了都不陪着去医院，很做作。
鬼知道我看到聊天记录是怎么想的，来公司两三年就因为一个碧池的挑拨离间，倒成了多没品的人了。也就是那个时候吧，对这家公司最后一丁点的念想都没有了。
同一天，另一个来挺久了的同事L因为身体不舒服也去了医院，我们部门鸡飞狗跳，当天M外出谈事儿不在公司，回来途中知道了一上午发生的事后直接去了L的医院，她们聊了很多，L反映了一些关于C的情况后M才稍微清醒一点，嗯，稍微。
这段闹剧过后，M召集部门所有人开了次会，当面说清楚了一些矛盾后C才有所收敛，但M对C的偏向依然众所周知，即便用了乳齿可笑的谎言来挑拨离间仍然要偏向她，那我们也是无话可说的。L工作得不开心，提了辞职，M再三挽留依然无果。
也是这段时间，部门开始有了新的项目，也有新同事G和A入职。M让我和C分别带一组，刚开始C带的那组做得挺不错，所以我们组没少被M骂，但后来我们改进了一些方法后业绩提高了不少，高到C那组无论如何也无法赶上，索性M便把两组合并，我觉得这大概是对C的一次最佳反击。
这段平静期发生了很多插曲，比如V和公司一技术男暧昧上了，这位技术男外形如何我不做过多评价，丑土俩字即可概括全部。其他方面，素养是个大毛病，但V在那短短的时间里就魔障了...
技术男每天都要送V回公司宿舍，V却非要拉着我一起，我已经严肃正经地表态了一百次，不想跟他们同行，V依旧不依不饶。
和V之间的裂痕大概就是从这时候就开始的，直到我再也忍受不了技术男天天在我们宿舍阳台上呆到夜里12点才走，还特么唱歌！讲真，宿舍很小，我要洗澡得先去阳台收内裤好么，都是成年人了就不会觉得给别人造成不便吗？想来想去，跟V提了一次，本以为是个很正常的意见，V当时表情都变了，来一句：怎么他碍着你了？
C呢，狗改不了吃屎的本性，知道我不待见那位技术男后，开始见缝插针地与V走得越来越近，V似乎很吃她这一套，好了伤疤忘了疼，也不知道是谁当初把V说不给工资就走人的这些话如实地向M透露了呢，也不知道是谁借M之口说瞧不上V的学历呢，因垂死听。
新项目每月都有总结考核，成绩是有排名的，当我们组的个人成绩远远超过C，她当然不服，并向M发了长篇邮件据理力争，但她恃宠而骄的毛病让M越来越反感。
某天M外出不在公司，部门自行组织开会，C又拿出她说了算的那一套，我们提的任何想法她都否，一个会开得人人憋气。很长一段时间以来，C都自认为是主编，虽然M跟她说过她并不是，她瞧不起我们其他所有人做出来的东西。
另外，C也爱偷懒，某次她陪着M外出回来，当天除了她所有人的工作量超额完成，总量依然不够，也不知道她跟M怎么说的，结果就是所有人留下来补她的工作量。所以说啊，根烂透的植物是没得救的，M不在公司的时候，C整天对着电脑发呆，到了下班的点就开始装作加班赶工作量，善良的我们，从不在M面前说她这些毛病。
这天开完了那个憋气的会，晚上我再也忍不住给M打了电话，语气强硬，我说咱们部门是不是除了你之外人人平等，还是说你给了C隐形的权利？她觉得自己的能力在我们之上，开个会人说一句她否一句到底几个意思？而且你知道你不在公司的时候她是什么屌样么，坐在那对着电脑发呆下班后在那假惺惺地加班。
M被我的气势震到了，一直软着语气安慰我，还说要找C谈谈。讲真，我当时并不相信她会找C谈或让C有所改变，只是想让她知道我们不说不代表不知道，给她一点面子要拽上天了。没想到第二天M还真去找C谈了，C谈完出来明显面如死灰。
公司的新产品，前期M让C跟，后期因为我有经验所以让我跟线上营销这块。C以为新产品从头到尾都会让她跟，当正式步入后期营销，M找来合作的营销公司只叫上了我一人跟她一起去开会后，C那膨胀到爆的所谓的自尊心砰地一声就炸了。
开完会回来C一直绷着脸，M跟她说话她爱搭不理，并且语气奇差。作为同样极品的M当然不干了，把C喊出去谈话。这段谈话花了很久的时间，M进来后直接让V与C交接，谁都能猜到这是要让C卷铺盖走人的意思。
C终于要滚蛋了，我和R、G下了班在公司对面的烤串店庆祝了一番，G也在不久前住进了公司宿舍，和C一个屋。
G搬进来的那天，我和C少有的缓和了点关系，一起帮G搬行李。那天V也在，明知道G要搬进来，却不闻不问和技术男出门浪去了。
G早就受够了C不讲卫生又蛮不讲理的态度。并且从G那得知C曾经为了让刚进公司的G站在她那边，故意挑拨离间，我摊手，随她去吧。
另一边，V和技术男陪着公司另一个爱慕C很久的技术男F吃了顿散伙饭，对于V我不得不服，甚至她很久之后跟我说，如果不是因为C在背后捅她刀子，她应该会跟她成为好朋友，她觉得C作为朋友比我更好...哦，你开心就好呗，就当我以前做的那些事都喂狗了吧。
C滚蛋之后的一段时间，总能在公司听到诸如C是被我们逼走的、我们就是嫉妒C的美貌与才华等等这种话，听多了就麻木了。就觉得一群码农成天不想着如何提高代码效率减少bug乐此不疲地嚼舌根有什么意思。
M开启了她一贯的过河拆桥、闹翻就黑的模式，向我们各种吐槽C之前在她面前说过什么做过什么。甚至中秋节，当M发现公司发的月饼礼盒出现在C朋友圈的自拍照里时，赶紧打电话问我会不会是公司那几个窥视C美色的技术男们偷拿送给她的...hello？我怎么会知道？而且关我屁事？那扫把星阴魂不散耶嘿！
关于C的故事告一段落，但两年间我们部门发生的事情可能十万字也写不完。回想起来，这段职场经历既幼稚又可笑，不知道有没有人看，如果对其他几位人物有兴趣我可以继续写下去...
