《4D卓越团队》第十四五章习书感想

10月期间学习第十四五章：人们需要被包融的感觉，建立信任背景

知－客观事实O:你学到了哪些内容？

这两章介绍8B的第3和4部份，黄（适度包融他人，信守所有协议）。

感－本能反应R:这些內容给你内在带来什么样的本能的反应=情绪和感受？

包融他人是一种胸怀，信守协议是一种品德。做好这两点，生气的概率会小很多。

悟－联想启发I:联系你自己的经历，以上OR內容对你的启发有哪些？

包融他人不够，也容易让自己生气，信守协议是特别重要的一件事，信任在人生中特别重要。特别在亲子教育中，与小孩达成信任的第五力非常重要，适度包融小孩，能让小孩更开心的成长。

行－决定行动D:为了自己更好的工作、学习、生活和成长，你马上会去做的行动是什么？

1、在团队管理工作中，懂得包融对方在工作中的困难，帮助对方一起解决，而不是指责对方。

2、在家里更需要适度的包融，特别是碰到小孩事情做得不够好，家长不应雪上加霜。

3、当自己没信守协议时，一定要真诚的道歉，取得对方的谅解，并重新协商协议。特别是答应小孩的事，没有规定时间做到时，一定要向小孩道歉，并重新约定实现时间点。

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