【学习分享】向上管理（1）——学会与上司相处

【学习分享】向上管理（1）——学会与上司相处

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据调查，75%的员工离职原因是无法和上司处好关系。如何处理与上级的关系，几乎是每一个职场人都绕不过去的话题。在学生时代，我们只需要好好学习、考上好学校，就算是圆满了，至于老师喜不喜欢你，是无所谓的。但在职场中，想要成功，就没那么简单了，因为在职场上，你要往上走，得有三个条件:第一，你行，第二，有人说你行，第三，说你行的那个人自己也要行。这其实说的就是上下级关系的重要性。

很多人都是“因公司而入职，因上司而离职”。那么，为什么上下级关系是一个永恒难题，以至于很多人因此而离开一家公司呢?因为上下级之间，至少存在三个差异：

第一，立场不同，所以本身的诉求就不同，所谓屁股决定脑袋。

第二，认知水平不同，所以看问题的角度不同，经验不同的两个人，即便看到同样的事情，想法也是不一样的。

第三，掌握的信息不同，上级看到的往往是来自上层的信息，也就是他的上级给到他的信息，而下属看到的往往是来自底层或者平层的信息，这是存在巨大的信息不对称的，站在不同的角度，处在不同的位置，信息量差异非常大，所以双方得出的结论也不同。

因为这三个原因，双方才会出现彼此不能相互理解和适应的情况。说到底，这跟男女朋友相处的时候总产生矛盾，双方因为思维方式的不同而出现沟通上的理解偏差，是一样的道理。

所以要学会“向上管理"的能力，就要学会站在上级的角度，了解和适应对方，学会与对方沟通和相处，让工作更加轻松和高效，更快实现个人职场提升。