Android开发Android开发经验谈Android技术知识

最全的BAT大厂面试题整理，“干完”这份300页1000道面试题

2020-05-21  本文已影响0人  jett老师

转载请标明出处：
https://www.jianshu.com/p/c70989bd5f29
本文出自 AWeiLoveAndroid的博客

临近年关，又到了面试求职高峰期，最近有很多网友都在求大厂面试题。正好我之前电脑里面有这方面的整理，于是就发上来分享给大家。

这些题目是网友去百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

网上的都是按照公司划分的，想找具体某一方面的知识点有点不好找，我这里就根据知识点分门别类的整理了一下，想看哪一块可以快速找到，希望可以帮助大家，祝大家求职顺利。

本文同步发布在github上，有兴趣的可以去下载去研究，同时也欢迎网友提交面试题库，欢迎点赞和留言。
https://github.com/AweiLoveAndroid/CommonDevKnowledge

主要分为以下几部分：

（1）java面试题
（2）Android面试题
（3）混合开发面试题
（4）高端技术面试题
（5）非技术性问题&HR问题汇总

一、java面试题

熟练掌握java是很关键的，大公司不仅仅要求你会使用几个api，更多的是要你熟悉源码实现原理，甚至要你知道有哪些不足，怎么改进，还有一些java有关的一些算法，设计模式等等。

（一） java基础面试知识点
（二） java深入源码级的面试题（有难度）
（三） 数据结构
（四） 线程、多线程和线程池
（五）并发编程有关知识点（这个是一般Android开发用的少的，所以建议多去看看）：

平时Android开发中对并发编程可以做得比较少，Thread这个类经常会用到，但是我们想提升自己的话，一定不能停留在表面，,我们也应该去了解一下java的关于线程相关的源码级别的东西。

学习的参考资料如下：

Java 内存模型

线程状态：

锁：

并发编程：

二、Android面试题

Android面试题包括Android基础，还有一些源码级别的、原理这些等。所以想去大公司面试，一定要多看看源码和实现方式，常用框架可以试试自己能不能手写实现一下，锻炼一下自己。

（一）Android基础知识点
（二）Android源码相关分析
（三）常见的一些原理性问题
（四）开发中常见的一些问题

三、混合开发面试题

大厂除了技术深度之外，还要求你具备一些广度的知识，比如你要会前端知识，会混合开发，至少会一种脚本语言，C c++更不用说了，也是必会的。

四、高端技术面试题

这里讲的是大公司需要用到的一些高端Android技术，这里专门整理了一个文档，希望大家都可以看看。这些题目有点技术含量，需要好点时间去研究一下的。

（一）图片
（二）网络和安全机制
（三）数据库
（四）算法
（五）插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
（六）架构设计和设计模式
（七）性能优化
（八）NDK、jni、Binder、AIDL、进程通信有关
（九）framework层、ROM定制、Ubuntu、Linux之类的问题

五、非技术性问题&HR问题汇总

这里整理的是一些与技术没有直接关系的面试题，但是能够考察你的综合水平，所以不要以为不是技术问题，就不看，往往有时候就是这样一些细节的题目被忽视，而错过了一次次面试机会。

（一）非技术问题
（二）HR提出的面试问题

最后

我不相信什么一劳永逸，很多人选择创业，其实就是像拼一把，赚了一笔就不用上班了，但是更多人被生活的压力束缚，敢放手去博的只是极少数。

我2013年看到移动开发的窗口，从java转到Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。阿里的月薪虽然不算太高。但是加上年终奖和股票，远远高出了月薪。

这些年被很多人面试过，也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

而我也收集整理了几十套阿里 、字节跳动、腾讯、华为、美团等公司19年的面试题

把技术点整理成了PDF和思维脑图，包含知识脉络 + 诸多细节没有详细展开；

并且方便有学习需要的朋友，整理成了视频教程（实际上比预期多花了不少精力），由于篇幅有限，评论转发+关注 私信我【学习】我免费分享给你或者直接点击下面链接即可获取！
Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，没有人能随随便便成功。

上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读