《4D卓越团队》第五章习书感想

8月1日-20日期间学习第五章：4D给NASA团队带来了什么

知－客观事实O:你学到了哪些内容？

      第5章介绍了4D的测评体系，4D对团队测试评估，帮助NASA团队进步。

感－本能反应R:这些內容给你内在带来什么样的本能的反应=情绪和感受？

      与360评价相比，4D的评估体系明显比较实用。比较准备，按测评结果去改进，可以提升整个团队的绩效。

悟－联想启发I:联系你自己的经历，以上OR內容对你的启发有哪些？

    在倍伴小妞的过程中，需要精确对小妞各种情况进行准确客观的评估，才能让她更好的玩乐中学习，玩好，学好。

行－决定行动D:为了自己更好的工作、学习、生活和成长，你马上会去做的行动是什么？         

      生活中多听小妞的想法，更客观的用4D来评估小妞，及时调整，让小妞从小用4D看世界。