2019-08-02

《沙盘游戏疗法》第11章

团体沙盘游戏的操作方法

(一)团体的建立

有三种情况，一、正常的工作团队，这种团体的目标是提升凝聚力，促进团队的和谐，二、存在共同问题的人组成的团体，这种团体的主要目标是解决每个人面临的心理问题，三、出现问题的某一个团体，这种团体主要目标是解决团体的问题，根据团体的情况要约谈每一个成员。倾听他们的需求，筛查是否适合参加到团体中来。

第一次活动中咨询师组织成员讨论活动，帮助成员之间互相认识，并促进团体成员达成一致目标，还要有活动的规范和要求，签订团队协议。

团体沙盘和个体在操作步骤上是不同的，团体沙盘的操作步骤:

介绍团体沙盘游戏及要求。团体沙游的作用、目标、规则和阶段，以及进行的轮次和时间要求，这些内容的目的是让团队，成员获得安全感。

团体沙游的规则:

一、决定制作顺序，用随机的方法产生，比如划拳，抽签儿。产生摆放沙具的顺序，要使每个人在参加之前是平等的。不是事先安排好的特定顺序，第一个放沙具进行动作的人，可能会对整体布局产生重大影响，因此第一个人似乎拥有优越于他人的权利，顺序一旦确定，在本次沙游中，就一直持续下去，不再进行调换，以免混乱。

二、每个人只能做一个动作，这个动作包括放一个沙具，动一次沙子，如果是同类的沙具或者是密切相关的，可以当作一个使用。可以选择在某一轮放弃。不得将他人或自己的已经摆放的沙具拿走。但是可以移动自己或他人的沙具，移动一次算一个动作。

三、制作过程中不得进行任何形式的交流，保证成员的行为是其无意识的表达，成员之间不要用任何方式向他人表达自己的意图。四、最后一个人在最后一轮有调整的权利。但不能再添加沙具，也可以放弃调整。

五、时间限制，一般不要超过50到60分钟。六、对于中途退出的成员规定:

每个成员有权在中途退出，必须说明自己理由，再想加入的话，先提出申请，所有人一起协商决定，如果有人想中途加入，需要团体讨论，允许方可。

咨询师要记录每一个人摆放的沙具，观察每个成员的表现，信息在制作完成，团队讨论时使用。

团体讨论分享，在制作时大家都是静态状，静默状态，在讨论阶段，都很愿意表达自己的感受，一般是按照制作轮次的顺序进行讨论，谈自己的意图，对他人摆放沙具的感受，由此成员之间得以互相了解，获得对自己的更清晰的认识。

此过程中，咨询师不要过多卷入，只做必要记录，成员之间有冲突，激烈，要进行适当的干预，情绪有成员情绪反应较