行胜于言

冯唐的《成事》中有这样一句话：“行胜于言，质胜于华：”

“行胜于言”也是清华大学的校训之一。

意思是说，少说多做，与其争辩，不如用实际行动来证明，言必求实，以行证言。

职场人，行胜于言是生存之道。

公司都喜欢实干型的人，领导都喜欢能解决问题的人。

不管其他人怎么做，先管好自己，做好自己。

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曾经，老东家的领导说，好想念我在的时候，他不需要花大量的时候来改稿子。

在一个地方工作过，能留下一点痕迹，让自己的努力换来一点核心竞争力，多少年以后，还有人会想起那个曾经的自己。

这说明，用心工作过，会有人记得你，会有痕迹。

这让我明白了，每任职一家公司，就用心做出一点贡献，付出多一点精力和时间，多做一点力所能及的事。

人都不是单独的个体，而是群体的人。

需要别人的尊重，就先尊重别人。

记得有一位领导，他总是对人彬彬有礼，即使是遇到下属或普通员工，他都会习惯式微鞠身体来问好。他是我见到过的最有礼貌的高管。

因为这样，大家对他也会微鞠回应，并且礼貌地问好。

需要别人的帮助，就要让别人感受到你的诚意。

另一位领导，身居高位，人缘特别好。

当需要寻求帮助时，他会表示十足的诚意，也会用心回报他人；当别人向他寻求帮助时，他会尽力而为地提供帮助；即使跨部门的员工难以完成工作任务向他求助时，他也会伸出援手。

别人帮助了你，一定要表示感谢。

接受了别人的帮助，必定要致谢。这样帮你的人以后还会帮你。

在职场中，千万不要吝啬感谢的话。

表示感谢时，一定要真心、诚心，并让对方感觉到。

不理解领导的意图，要想办法弄清楚，或者请领导指教。

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因此，行胜于言不是不说话，而是少说话，或者说是尽量不说不恰当的话。

对他人的工作，不轻易评论。

对自己不理解的业务，不乱说。

对自己不清楚的领域，少说话。

对自己熟悉的知识，先了解清楚再恰当地说话。

对他人表示礼貌，要说出符合礼仪的话。

对他人表示感谢，要说出真心诚意的话。

行胜于言，重点在于行。

领导交办的任务，要认真执行，及时落实到位。

同事协作的事项，要考虑对方的需求和感受，尽力协同。

每个职场人都不容易。

职场人，加油！