细节真的有那么重要吗？

以前的领导常说：细节决定成败。

细节真的有那么重要吗？

在特定的情形下，细节很重要。

曾经，在研究院工作的时候，有一次下班前发布到官网的新闻稿写错一个字，表意不清。

那时候，只有回到办公室才能上官网后台。

我不会开车，坐公交到公司需要一个小时。大晚上的，我也只能回去做修改。

修改用不了两分钟，但回家已经没公交了。最后是院领导开车送我回家。

那个错字只是导致表意不清，但研究院的宣传工作一向严谨，在公众心目中的形象很重要，不容出错。

在一般情形下，细节看似没那么重要，但我们还是应该做好。

曾经，一份公司内部的统计分析报表，领导让我们部门修改了7次。

部门的小伙伴不理解，又不对外，有这必要吗？内心十分抗拒。

我只好耐心解释：其实，领导是希望我们对待统计分析报表要养成表述准确的习惯。我们要适应领导的风格。

在有些情况下，细节其实真的没那么重要。

曾经，在一位老板朋友那里听到他批评下属，一张图片修改多次都没改好。

下属刚走出办公室就小声咕嘟：不就是一张放ppt的图片吗，又不是重要的部分？至于吗？

说实话，老板管好方向，把好重点关，有些并不重要的细节，让下属去发挥就好，没必要管得太细。

因此，细节决定成败要视情况而定。

看这个细节是否重要，甚至重要到决定成败。

上天的火箭计算是绝不能出错的，一个小数点的错误会出造成严重结果和重大影响。

一只小鸟能撞坏一驾大客机，需要通过技术手段加以控制。

因为飞机的高速运动能使小鸟撞击的破坏力达到惊人的程度，足以撞毁降落时的飞机的发动机，从而造成重大安全事故。

对于不会造成影响的细节，没必要过于纠结。

对细节过于苛求的人，是很难放手让下属去发挥能动性和创造力的。

有时候还会给人造成难以合作的印象，或造成人际关系紧张，得不偿失。

所以，注重细节要把控好适当的度，视具体的情形而定。