放尊重点好吗,我卖身不卖艺的!

2018-10-07  本文已影响22人  小贼夜带刀

成人世界的本质是交易,交易这个词,没有贬低或称赞的意思,只是陈述一个客观事实。如果你不喜欢,用交换也行。

我们努力学习,上好学校,拿毕业证,然后开始找工作,交易开始。

公司根据需求寻找合适的人,我们按照期望寻找适合的公司,几经周折,双方看对眼,于是谈好福利待遇,明确职责权利,第一个交易达成。所谓“学成文武艺,货与帝王家。”只不过,我们货与公司,古人其实很清醒。

进入公司我们发现,有的人闲庭野鹤也能高薪无忧,有的人业绩一般却混的风生水起,有人做牛做马,一有风吹草动却被第一个炒掉?其实没啥不公平,因为,人们用来交易的筹码不同,结果也就不同。

第一种人用人脉做交易。公司的曹姐是一位穿撘讲究,气质高雅的隐士,她超然世外,办公室其他人忙的晕头转向四蹄生风时,曹姐还在刷朋友圈,会拉住匆匆路过的同事,坚持给人念一段朋友圈笑话。她每天准点下班,话题永远都是奢侈品、护肤和养生。为什么公司留着她?老板不傻,她的丈夫是个手握权力的人,曹姐的家庭人脉极广,很有能量。

这样的人虽然平时不做事,但公司一旦遇到麻烦,曹姐打个电话就能解决公司多少人都摆不平的事,是的,她能解决钱无法解决的事。所以,服气了吧,她的价值对公司来说无与伦比。她用她的背景和人脉与公司交易,公司用平时的高薪和清闲与她交易。双方合作愉快,我等小辈不要眼红,继续低头搬砖。

第二种人用钱做交易。刘经理想争取一个去上海分部的机会,那里薪资更高还能出国交流。刘经理业绩一般,估计到老也轮不到他,但他清楚,想实现这个目标需要仰赖的关键人物是谁,于是小有资财的他,开始用钱做交易。据说,刘经理每个节日都会用真金白银对领导表示祝福,包括五一、重阳、世界卫生日,更不要说中秋春节了。他如愿以偿,出国镀金,两年后他将回国,前途无量。

刘经理业绩一般,但做人做事并不差,金钱是他的助推器,是对自己的投资。他用钱来做交易,公司则用机会回报他。而我等小辈,每每头疼月底信用卡还款,请继续低头搬砖,莫问窗外事。

第三种人用时间和精力做交易。就是我们啦,我们一无背景门第,二无人脉权力,三无资本实力。有的只是满腔热血和为公司奋斗到底的决心,我们拼命工作,全天不休,加班让我快乐,加班让我满足,“老板,求你了,PPT让我再改一遍,文案还可以再排一次版,我还想字体加粗改红试一次……。”我们进入幻想,觉得面包会有的,前途会有的,所谓“工作中自有颜如玉,工作中自有黄金屋。”只要工作做好了,一切都会有的。

我们用自己的时间和精力做交易,时间和精力是什么?是生命。用命做交易的我们等同与卖身。

如果你是老板,手下人是你的资源,你觉得谁更有价值?用人脉权力和你交换的,用金钱和你交换的?还是卖身的?

我们大部分人都免不了用生命做交易,这非常正常,也是大多数人成长的必经之路,不经过这一环,难有积累和成长。但,知道自己交易的筹码是什么,这可以让我们保持清醒,少些牢骚。卖身不可怕,可怕的是明明卖身还欺骗自己说,这是为实现世界和平添砖加瓦,这就很危险。

会不会很消极?很阴暗?不会,因为有办法。

有个词叫核心竞争力,套用在个人身上也适用,就是你能体现自身价值、增强竞争力的本事,它可以是门技术、手艺或能力素质,他可以是写作、设计、摄影、护肤、健身……。总之,这种能力和你绑定在一起,不是平台给的光环或环境给的便利,它能一直跟随你,谁也夺不走,让你越来越强,你会拥有自己的标签,比如:电脑高手、PPT达人、销售鬼才、科学健身顾问、皮肤专家……。那时,你就能用自己的专业技艺与世界做交易。

问题是,当我们必须用时间和精力来换取生活费时,如何打造自己的核心竞争力呢?

思考自身定位


首先,要清楚自己处在哪个阶段,目前正在用什来交易,是纯粹的时间精力,还是有点专业技艺。是在重复做打杂的事,还是在学新东西,是看不到产出,还是能收获实实在在的干货?毕竟,不经过思考的人生是不值得过的

刻意练习


要主动的刻意练习。比如,你经常给公司做PPT,你可以选择仅仅完成工作,或者选择去钻研学习,挑战自己的制作水平,成为PPT达人。这结果是完全不一样的。

天天做饭不会成为米其林大厨,刻意练习才会,不然永远是个伙夫。

有次,我和一个年轻医生聊天,这位医生是做包皮手术的,他说:什么环切激光微创都不在话下,一天做个5、6例分分钟啦,他做了5年,对未来一点不焦虑:我天天做手术,有技术,去哪的泌尿科都没问题,看自己选择啦。我当时好生羡慕。

学会选择和拒绝


有时,工作中会面对指派性任务,领导一会让你做这个一会又让你做那个。其实没关系,当常新试错就好,但不能一直这样飘忽不定。要学会尽早找到自己的发展方向,尽早在这个方向上刻意练习。要学会选择和拒绝,尽早聚焦形成核心竞争力,这非常重要。

我认识一个老前辈,姓宋。他做事靠谱细致,说话处事滴水不漏,深得领导信任,一直呆在领导身边,这本是好事,但因为他的能干和值得信任,领导逐渐把各种工作都交给他,人力资源、信息管理、员工培训、做PPT,写汇报材料、组织会议、甚至财务……。他整天忙的不可开交,加班时间长过正班时间。我们永远都没办法约他出来吃饭聚聚,他总在忙。虽然表面看起来风光充实,但其实没有专长,什么都会一点,什么都能聊一点,但什么都不深入,什么都不专精。当他快四十岁时,公司改革重组,他成了被淘汰的人。他很后悔,当初在领导身边,应该勇敢一些,学会选择工作,学会拒绝说不,学会刻意练习刻意积累。

不要满足于打杂、不要因机械重复而麻木,掐下自己,醒过来,思考评估下自己在做什么交易。

尽早选择并打造自身的核心竞争力。

尽早选择并打造自身的核心竞争力。

尽早选择并打造自身的核心竞争力。

不要在多年以后,只能无助的大喊:“放尊重些,我卖身不卖艺的!”那时,不但可笑,而且叫破喉咙都没用,是吧。

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