哪怕生活只是一点点有别于现在的改变，或许都值得庆幸。
最近开始规律吃早饭，而且准点就饿，真的比上班还准时。。。
早上起来快速准备好早饭，而且一定先吃一个苹果，这个改变对于我真的已经很大了。。哈哈。
之前总是在房间里吃东西，就在昨天我突然很不喜欢这样，睡觉在房间，看书在房间，吃饭还在房间，太无聊了。然后就假装正式地坐在客厅里吃完了早饭，感觉还不错哎，比在房间里吃饭多了一点点仪式感。
还很宽敞的客厅，室友买回的新沙发，让整个客厅都多了几分欢喜，可惜之前都没有好好利用这里的空间，今天这算一个新发现和改变。
太阳出来了，把衣架搬出去，晒了小被子。
看书，吃饭，看书，睡觉。
特别困的时候眯一会儿醒来效率很高。
晚上吃饭的时候看了中餐厅2的节目，忍不住一个人哈哈大笑起来。真的好久没有专门看过综艺节目了，我应该找点事情做，工作，学习还有找乐趣。
从20楼看向窗外，厚厚的乌云层，慢慢游走。屋内我在亮着的小灯下敷着面膜，泡着脚，读英语，干净齐整的房间，凉风习习的夜晚，心特别静，开始变得开心一点了啊。
心静了，周围也开始变美了。
所以，难过的时候就要去做点改变，哪怕很小，只要有别于一点点你以往的生活，这种改变就会带来小惊喜，然后是能量的回归。
之于我，大概就在房间里看了一天的书，自己做了饭，坐在客厅有某种仪式感地认真吃早饭，开着窗户，凉风习习的夜晚，对未来满怀某种期待。
去上海书城见到了小米姐，去年曾经约了一次，后来因为时间原因，没有见到，我以为也不会再有回复了。没想到突然有一天，又收到小米姐消息，说最近真的太忙了，很不好意思。
虽然最后还是没有见到，不过她的认真让我很感动，因为我没有想到她会再次回复我，还有解释。而这次终于见到本人了，亲切和朴实，像邻家姐姐。
拿着早就买好的书，小米姐给签了名，还写了一句话“加油 人生越来越精彩”。
不知道为什么，看到她写给我的这句话特别想掉泪，像是静默中有某种昭示，那也是我的一个梦。
我以为我走出来了，可是越是热闹的场景，我越想流泪，不想主动和周围人连接。
上周认识的读书营老铁小尹，今天又遇到了，其实我昨晚就知道她要去，后来想着现场再聚，也忘了提前和她说了。她也果然去了，是另一件心生愉悦的事。
她陪我等签名，后来一起吃饭，新认识了一枚老乡，她们在热切地谈论着工作，兴趣，迷茫和生活。我就静静地听她们说，不想说话。听到她们对职场的迷茫和现实的焦灼，仿佛看到过去的我，那种不甘心，不想在既定的事实面前一再降低对未来的希冀，想同时做很多事却又苦于精力时间和费用都有限，状态也多是焦灼滚烫，现在回头望，我太理解她们了。
可是人生就是这样，我们不能什么都想要，不太可能同时做很多事情，总得有优先排序，毕竟精力有限。这也是我过去一个月很大的感触，工作之外，能坚持做2-3件事就已经很厉害了，可以是职场拓展，可以是兴趣变现，重要的是去做。
行动力才有说服力，行动力才会减少焦虑。
关于去做去执行这个问题，突然想起来了上次面试的时候，一位合伙人兼总监的提问，如果给你一个团队，有900个群，你怎么去检查她们有没有做事情呢？
这在他那里或许是一个很大或未解的问题，或许只是想听听我的回答，但对于我其实早就经历过这样的事情。
既然是一个团队，我不可能直接去管理900个群，也管理不过来。既然是团队，那就责任到人好了。这么多的群，没有机器人，只是靠人工去检查全部的群太耗时间和精力了，其中一个方法是随机抽查一些就可以知道这些人是不是真的做事情了。
因为概率归概率，事实归事实。
后来他继续问到，如果他们没有做事情怎么办呢？
emmm 这个问题，不得不让我想起曾经的一份工作，面对不做事情的人，一次次和他们聊，就是为了弄清楚他到底是怎么想的，是想做苦于没有方法，还是根本就不想做，这是不一样的。
当然那个时候即便是真的不想做了，因为工作量和性质不太可能马上劝退或辞掉这样的人，不然剩下人的工作量就真的会增加很多，如果越来越多的人离职，那苦的就只有中间管理层了，因为所有留下来的工作都要承担，还不包括算在头上的离职率，所以缓和，缓和。
可是最后的结果还是中间管理层承担，压力依然大，委屈依然有，工作推行并不顺利，甚至比较艰难。
后来想了很久为什么会出现这样的状况，针对那个环境，总结有两点：
第一，现在95后和90后真的不一样了。讲真90-93的人相对比较成熟，也是因为年龄大几岁，开始扛起了责任，当然这个阶段也有不成熟的。而95后的年轻一代相对更以自我为中心，更关注自己的喜好是什么，想做什么，关注的是自己，而不是团体，所以那些80后甚至70后的职场规则已经越来越不适合去管理90后了，90后需要的是懂他们，尤其是95后。
亲历了新人们做工作一有不顺心不开心就辞职，把工作当儿戏。比如有一个女生辞职的理由是，她刚刚开始谈恋爱，工作太忙了，影响谈恋爱，然后坚决辞职，留下一堆事情。另一个是要回老家，问她工作找好了么？没有。那回老家干什么呢？躺着。
简单干脆的两个字，那孩子坦诚地让人连火都发不出来。
我们喷一口老血，卒。
第二，工作性质决定公司至少这个部门相对于员工是被动的。就是说它是需要员工的，因为一个社群建好了，就像一个孩子生下来了，总得有人负责+管理，而不是任凭它发展，一堆事情一扔就走了。
所以很多时候我们都在在动脑子把人留下，即便是真的要辞职，也得把剩余工作做完，这对于那些坚决要走一天都不想呆在这里的小朋友是很痛苦的，管理层也很痛苦。
我喜欢自由，不喜欢被勉强，也不喜欢勉强别人，因为那太痛苦了。所以就尊重每个人的选择就好了，这样大家都开心，真正想做好工作的人留下，不会不懂可以学，可以教。如果不做事情，这样的人为什么要呆在这里呢？公司不会养闲人，而且还看中结果，尤其是这个工作性质就是以结果为导向。
这话熟悉，听起来依然残酷，但等你自己开公司了就知道，这是事实，毕竟公司要存活，要赚钱，不是做慈善。
那你觉得一个优秀的员工最重要的特质是什么？
这个真的太广泛了，不过我第一时间的回答是去做吧，想多了没用，也很累。
他没有再问了，结束后我的感受就是我们三个很快速地聊完（当时还有一位hr在场），像是一顿噼里啪啦的谈话，想想还有点想笑，因为老板说话很快，自我介绍复旦博士毕业，和一个校友一起开公司，我以为自己会胆怯，不过真实情况是我的回答也很快，blabla说完，而且很赞同他不少的观点，彼此坦诚说清楚。
我们聊得很愉快，后来他推荐我看一本书，想想还是第一次，面试结束，有人直接回去让我看书写感悟。
以至于两天时间呆在房间里，抱着那本26万字的书看看看，是我从来没有接触的信息，只有啃了。
而且现在我越来越强烈地感受到，遇到问题，解决问题，时间久了一个人做事的态度就会越来越积极，而我身在其中，一定是被影响了的，我可以感受到这种变化。从最初我初入职场的第一位老大 Levi，到在lls的不少同事，都是这样的，所以即便是离开了，依然是敬重。
上个话题说多了，再碎碎念说回来~~
参加活动回来还新认识了一个女生，多聊了一句，居然是之前同一个公司的。
emmm，有时候世界就是那么小。当然得有共同的兴趣，不过以书会友，真的很开心，有书的世界是很好的感觉。
一个真诚的预告：
下午和朋友聊天，就是我那个曾经交了不少钱去某线下机构相亲的女生朋友，除了上次我在房间里哭了一天，她来陪我，之前之后的几乎每次她和我的聊天都是她的相亲情况。
今天听完她和我讲的相亲的事情，我真的忍不住要哈哈哈哈大笑起来，不然都对不起这个多彩的世界，那些独树一帜的人啊。
所以我决定在这个公号里开一个【相亲】小系列。
当然如果你们有好玩，奇葩或各种各样的相亲故事也欢迎留言，生活已经很不易了，我们更要多笑笑。
♥一枚喜欢用文字记录生活的女同学
碎碎念 念岁岁
希望到80岁还能记起今日模样
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