读《授权》，做让领导放心授权的好员工

【6月1日进步法则】丹妮

读《授权》有感

如何做一个好员工？

1.他们吩咐，我照办。

2.我想……，领导你觉得怎么样？

3.我计划……，理由/预算/目的是……

如果你是领导，你希望你的员工是哪种模式驱动的呢？

第一种，典型的“领导者——追随者”模式，按要求干活，不是我的事我不负责，也不多想多干；

第二种，有想法有思考，决定权还在领导手里；

第三种，有目标有计划有步骤，表达准确逻辑清楚，领导需要做的是回复“好的”或者“详细说说某部分”。有这样的员工，领导应该很轻松。

做个好员工，让领导放心把事情交给你，真没那么简单呢。