拒绝做伪工作者
2018-05-03 本文已影响6人
晓说娟绘
Google也存在这样的问题,更何论一个小公司了。思维方式不改变,永远是瞎忙!
伪工作背后还有一个原因是,并非是因为主观不努力,而是潜意识里人们往往会选择做自己熟悉的事情,对于不熟悉的事情总是会找各种借口避开,而不熟悉的往往是重要而不紧急的。
刻意练习的两个问题:
1)自己是否存在伪工作现象
2)自己的团队成员,谁这样的现象很严重,帮助他意识到并改进
![](https://img.haomeiwen.com/i2847089/194a03dbfd420a49.jpg)
![](https://img.haomeiwen.com/i2847089/a51d96210baf0d9a.jpg)
![](https://img.haomeiwen.com/i2847089/4afba17b81b51eca.jpg)
![](https://img.haomeiwen.com/i2847089/7e93a0df05bbd518.jpg)
![](https://img.haomeiwen.com/i2847089/b4a5609350a9c43e.jpg)
![](https://img.haomeiwen.com/i2847089/394a7847ab1a71ce.jpg)
![](https://img.haomeiwen.com/i2847089/bd6e4083e7d11905.jpg)
![](https://img.haomeiwen.com/i2847089/bab5561c1b9d82ec.jpg)
Google也存在这样的问题,更何论一个小公司了。思维方式不改变,永远是瞎忙!
伪工作背后还有一个原因是,并非是因为主观不努力,而是潜意识里人们往往会选择做自己熟悉的事情,对于不熟悉的事情总是会找各种借口避开,而不熟悉的往往是重要而不紧急的。
刻意练习的两个问题:
1)自己是否存在伪工作现象
2)自己的团队成员,谁这样的现象很严重,帮助他意识到并改进