今天你｛印刻了吗？😋

HELLO大家好，

欢迎来到月娥学姐的V+分享！

今天我分享的主题就是关于印刻行为，

大家可以想想，

印刻行为是什么意思？

我记得我在财富高效能这个课程当中呢，

听萌姐讲述了一个概念，

很多同学都觉得，哇，

讲的好对，

就是讲了为什么我们学了特别多知识，

却依然过不好这一生呢？

其实本质上是因为，

我们的思维通过课已经发生了转变，

但是行为还是没能发生转变，

因为一个人思维到行为，

还有一条特别长的路要走。

那么这条路呢就是印刻之路，

那么往往你就要问我了，

那怎么思维变成行为呢？

比如说学了赚钱的课，

为什么赚不到钱？

那么还比如说学了时间效能的课，

可为什么时间效率还是很低下，

那是因为思维OK了升级了，

但是行为没有通过课程来解决。

那么这里边必须得用印刻行为了，

所谓的印刻行为是在任何需要时间作为基础，

然后呢把你的思维变成行为，

印刻在自己的行为之上的这种模型就叫做印刻学习了，

那么谈到了印刻学习一般来说，

我认为它包括以下几点模式，

第一点，

就是你有没有把任何的知识拆解成知识点，

而且在知识点的学习当中，

要把每一个知识点印刻在你的生活当中的一件小事上，

记住啊不一定是一件大事，

就是特别小的一件事儿就行，

那么第二点呢，

你是不是有陪伴的力量，

那么身边是不是有那些同样想跟你发生，

印刻学习的这群人，

那么其中的是不是有指导老师，

愿意去做指导官，

这是第二点就是陪伴者非常关键，

第三点呢，

就是每周仍然有新知的输入，

这每周如果没有新的知识的输入，

其实是不行的。

如果你只是一个一起去做，

但是你发现思想没有输入这不行的，

比如一些部队当中，

一般会有练一些行为的模式的训练当中，

你会发现部队一般会有政治思想工作，

它是做什么，

就是思维的升级。

那么还有第四点也是很关键，

第四点的就是有奖惩机制，

那么做的好的有奖励，

那么做的不好的有惩罚。

其实这是非常非常关键的。

就是你的奖惩机制应该怎么去建立，

在这其中给自己什么样的奖励？

能够做好了之后，

团队给自己什么奖励？

集体之间有什么样的荣誉？

以上这四点呢，

在我看来就是印刻行为必须要发生的事儿。

最后呢就是有自己的反思总结，

看到自己的变化，

进而让变化能够以数字化的形式显现在其中。

最近呢我们会围绕着印刻行为开研讨会，

包括了7天，30天，365天第一桶金实验室研讨会，

也会为大家分享，

欢迎大家给我留言，

也期待大家谈谈自己的收获，

加油(ง •̀_•́)ง。