Day6_懒妈乐娃【心态管理—通用胜任力模型】

1、通过学习你如何认识通用胜任力，它对你的工作和生活会有什么帮助？

    感谢艾宏的分享，让我认识了通用胜任力。它指的是优秀而卓越的成就表现，而不是简单、普通的表现。对于通用胜任力而言，不管你在哪个行业、哪个岗位，具备并实现了如下的工作状态与心态，大多会是“高胜任力“的表现。

这7个模型对工作和生活有很大的帮助，这是做事的原则和方向，可以让我们在建立目标的时候更加清晰，然后只要傻傻的坚持就可以了。具体说下对我育儿时候的帮助。1、做事当责。这是我经常和哥哥说的话，希望他能够承担起哥哥的责任。同时也是激励自己的话，做任何事情要懂高于目标的完成，多付出，有回报。2、精力聚焦，不拖延。专注力是在这个快速发展的时代最稀缺的，专注就是精力聚焦在某一点上，让自己在某阶段有所提升，不要拖延。3、知识拓展，终身学习。时代在发展，如果不善于学习，会被时代抛弃。4、总结复盘，掌握方法论。这是一个很重要的能力，通常我只是心里简单总结，但是时间一长就忘了，并没有成长。5、创新创意。这是我缺乏的，需要不断的通过学习和扩展人脉群来提升创意。6、成就意愿。这个意愿也是我需要加强的，佛系的心态成为自己的借口。其实是动机不强。7、傻傻坚持，这个我做的很好，但是有时缺少目标。希望继续坚持。

2、在这7大胜任力模型里，你觉得哪几个模型是你做得比较好的，哪几个模型是需要不断改进的？

我做的好的：1、做事当责、2、精力聚焦、不拖延3、知识拓展、终身学习。7、傻傻坚持，这个我做的很好，但是有时缺少目标。希望继续坚持。

以下是需要不断改进的：4、总结复盘，掌握方法论。这是一个很重要的能力，通常我只是心里简单总结，但是时间一长就忘了，并没有成长。5、创新创意。这是我缺乏的，需要不断的通过学习和扩展人脉群来提升创意。6、成就意愿。这个意愿也是我需要加强的，佛系的心态成为自己的借口。其实是动机不强。