工作反思（补一下昨天的

这几天晚上都在打游戏，守望先锋好玩，末日铁拳好玩。如果打游戏的时间少一点，可以看会书或者钻研一下工作也是不错的，下周少打。

工作上的事，这个星期一直在凌云这边，也一直在打酱油，感觉没有起到什么作用，虽然说每天都过去，但确实没有什么存在感，也不知道怎么搞，作为一个乙方，发挥的空间比较小，和别人谈判没有话语权，右侧我在那边，我要求夹具打三坐标，夹具就直接拒绝，说工作量大，我也没能力让零件停止焊接，但对于项目管理，我应该让他们停下来，重新标定，返修。我却是一遍一遍跟王辉打电话，虽然我讨厌发夹男孩，但有一说一，还是很佩服他找事的能力，能把控局面，知道该怎么处理，也能处理，或许他这样能得到领导重视吧，我在那边，却有很强的无力感，分总成焊完了，返修空间比较小，我就束手无策了，在那里不知道怎么搞，也不敢让别人停，调夹具也没底气，只能一遍一遍跟王辉和别啸峰打电话，怎么说也是工作五年了的人，没有一点判断力，或许碰到这种情况，我应该多以发夹男孩的角度思考问题，想如果是他，他会怎么做？

还有一个问题，就下车体这些问题，几次都是王辉问我这里情况怎么样，这里影响什么什么，我却答不上来，我发现问题的眼光太差，就下车体这个件，樊博一过去，他就把零件全部测了一遍，知道哪些缺陷了，我去了这么多次，可能效果没有别人去一次，去半天好，樊博对于尺寸一知半解，有时候心里觉得他不懂还太较真，但别人却能很好的处理，这是不是该好好反思的地方？

领导希望我担负什么样的职责？能单独带领项目，目前看来我还差的很远，出现意外经常处于一种不知所措的状态，做事没有耐性且不细致。樊博和发夹男孩有一个一样的特点就是较真，一个问题能一直和别人打电话沟通，直到解决这个问题，这是一个很了不起的能力，我呢，跟夹具厂家沟通测量三坐标，别人说测的时间太长了，没法测，我就没有和别人沟通的想法了，这怎么行呢，对于领导来说，或者说对于项目来说，你的工作就是没有做好。这一次，左侧把夹具调整好了然后零件焊出来合格了，别人就把问题解决了。工作需要的是把问题解决，出现问题了就卡壳了推不动了怎么能行呢。

坚持不懈吧，不能害怕阻力与失败。