人与人最大的差距只有1%，你信吗

曾经认识一个人，他在某机关专门给领导写稿子。他有个习惯，随身带着一个笔记本，有时看到某句话，立马记录下来。来了灵感，把想法写在本子上。

他说，每个领导的气质不同，每个人的语言习惯不同，哪怕要写同一主题、同一活动的发言稿，也要根据不同领导的风格，进行调整，有的人慷慨激昂，有的人稳重内敛，有的人引经据典，有的人朴实无华。

他常常凌晨睡觉，有时因为一句话冥思苦想，夜不能寐。

文字的力量足以震憾人心。而在文字背后，我看到的是他多年来默默的努力。

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一个领导，每次审阅稿子，常常不厌其烦。他首先会指出标点符号的问题，然后从文章的整体布局，到具体段落的内容，从每段话的措辞到动宾短语和主谓宾的搭配，全都给写稿人指导一遍。

放下电话，写稿人不禁陷入沉思，深刻体会到字斟句酌一词的含义。在领导眼里，一篇好的文章有三个层次，格式语句通顺无语病，恰当使用修辞手法，文章有灵魂。

在他的指导下，写稿人仔细琢磨，认真修改，终于过稿。

《论语》中记载郑国起草文书的四大程序。由裨谌起草，世叔研究提出意见，外交官子羽加以修饰，最后由子产作文辞上的润色加工。

先是定稿，定其大端；次是切磋琢磨，讨论斟酌；然后是修改调整，使其严谨；最后是润色添彩，使其华美，质文兼备。

一份文稿，四道程序，工作严谨，态度认真，令人钦佩。

而今，又有多少人，愿意像这位审阅者一样仔细推敲，精益求精呢？

孔子说：“见贤思齐，见不贤而内自省也。”

没有最好只有更好，学习他人严谨的工作作风，让自己做事更专注，更用心。

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美国作家汤姆·康奈兰写过一本书叫《1%法则》。其中有一个惊人的结论：

无论是游泳或田径，或是其他任何比赛中，第一名和第四名的平均差距总在1%之间。这1%的差距，就是优秀和卓越之间的差距。

有些人，他们渴望精益求精，用严苛的标准要求自己，凡事力求做到100分，最终享受到了成功的喜悦。而有的人，总认为差不多就行，没必要逼自己太狠，得过且过，所以总离成功差那么一点点。

同样是保洁，有的人应付差事，有的人却能让自己的一亩三分地，随时随地一尘不染。

同样是月嫂，有的人得过且过，有的人却能在不同工作中掌握多种技能，成为行业的佼佼者。

电影《无双》里有句台词：任何事，做到极致就是艺术。

把每一件简单的事都尽力做好，循环往复，你就已经拉开了和90%的人的差距。

陶碧华把辣椒酱做到了极致，让我们知道了老干妈。

张勇把火锅做到了极致，让我们知道了海底捞。

任何行业，只要我们投入所有的资源和精力打磨自己，做到极致，终于可以迈过1%的差距，从优秀走向卓越。

03

有人说，我也想卓越，可是太难了。

的确，这个世界上，能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一种是拥有强健翅膀的雄鹰，一种是咬定青山不放松的蜗牛。

稻盛和夫说：“平凡的人要想变成非凡的人才，需要一种力量，一种孜孜不倦，默默努力的力量。”

“譬如为山，未成一篑，止，吾止也。”

用土堆山，只差一筐土就完成了，这时停下来，功亏一篑，等于前面都做了无用功。

有人说：“每天进步1%，坚持一年就能取得37.8倍的进步。”

不起眼的1%，就是人与人之间巨大差距的秘密。只要我们每日精进，每天比过去强一点，终有一日，你就是那个金字塔顶端的人。

与君共勉！