争执（三）

林晓记得那还是很久以前的事情了。那一年他刚刚高中毕业，进了一家小单位上班，与丰秋国成为同事。他们的父辈是相熟的，丰秋国比林晓早了一年上班。作为一名文科生，林晓对于自己的工作有时显得信心不足，工作上丰秋国给了林晓很大的帮助。丰秋国高中时学的是理科，尽管成绩优秀，高考时还是以三分之差落榜。与学生时代一样，丰秋国善于学习，勤于动脑，业务水平提升很快。

一年以后，雷蒙直接从外单位空降到林晓他们的单位，并担任了两人的部门组长。与两个人相比，雷蒙要年长几岁，而且早已成家立业，工作的时间更早，经验也更丰富。雷蒙脑瓜儿活泛，与领导的关系相处融洽，业务上有一股钻劲儿，尽管他文化水平不高，但这并不影响他的升职。短短三年时间，他便爬到了车间副主任的位子。

岁月流转，波光明灭，转眼许多年过去了，林晓所在的那家小型国企在时代的洪流中破产改制。工人们劳燕分飞，各谋生路，阴差阳错，林晓、丰秋国、雷蒙三个人不期又来到了同一家私企公司打工。三人的身份并没有发生显著的变化，雷蒙担任着车间主管，丰秋国是他的副手，林晓任组长。一直以来，他们琴瑟和谐，密切协作，出色完成了工作上的任务。

然而不久公司高层人事发生变动，新来的负责生产的汤总与雷蒙关系不睦。一二十年来混迹职场的经历，其实早已练就了雷蒙见风转舵的性格。按理说，他与这位汤总之间没有什么解不开的疙瘩。可是，这个世界上有些事情就是这么奇怪，尽管雷蒙在汤总面前竭尽逢迎之能事，无奈汤总就是看他不顺眼。雷蒙也不是一个善茬，他想，既然你汤总不给情面，我也索性不忍了。自此他开始公开与汤总唱反调，两人矛盾激化，视同水火。

很快，两人面和心不和的情况传到了董事长耳朵里。有一次董事长在会上说，希望同志们不要把个人恩怨带到工作上来，同志之间产生矛盾，不可避免，我也管不了，但是如果有人因此影响到了工作，我绝不姑息！

随着雷蒙和汤总的矛盾进一步激化，终于有一天，公司作出决定：免去雷蒙车间主管的职务，调离其他岗位任职。对于董事长来说，这是一步舍卒保车之举，雷蒙自然成了高层利益权衡之下的牺牲品。雷蒙黯然地离去，离开了他深耕多年熟悉的岗位，去到了一个他相对陌生的岗位，一切都要从头开始了。人生许多时候不就是这样吗？人在江湖，身不由己，有时我们并不能支配自己的命运。

作为继任者，丰秋国顺理成章地接替了雷蒙的职位，两人的关系自此也变得微妙起来。他们曾经是同事，是上下级的关系，也都是单位所倚重的肱股之士。现在，丰秋国第一次与雷蒙站在了同一起跑线上，工作上，他们依然协作，但却有了不同的分工。

人们常说，同行是冤家，越是最熟悉的朋友，却往往越是最可怕的对手。从这以后丰秋国与雷蒙在工作上的交集与几次交锋来看，很好地诠释了这一说法。随着环境和雷蒙身份的变化，雷蒙的立场和看问题的方式也发生了很大变化。对雷蒙来说，丰秋国在他面前完全是透明的，工作上毫无秘密可言，他甚至可以要求对方在一些工作细节方面做出改变。