论职场自虐的快感

导言：我知道这篇文章肯定会招来很多非议，但是最近在工作中遇到很多职场新人，动不动为自己的懒惰寻找借口，而且还有一种给多少工资干多少活的心态，付不起责任，却又要求太多。所以今天发一篇讲职场的文章，希望给大家带来一些收获。观点欢迎批判，但是道理却是可以听一听的。

咪蒙那篇《职场不相信眼泪，要哭回家哭》刷爆朋友圈，很多初创企业底层员工联名抵制，创业公司的老板们反而乐此不疲的转发，堪称「雇佣关系紧张」的典型事件。

「职场强度」的一面是以董明珠和任正非为代表的狼性企业主KOL，另一面是当代社会学关照的普通人「焦虑」主题。两者在同一个语境中为了各自利益相互博弈，又必须为了企业的向前发展保持住微妙的平衡。

「压榨」是反人性的。只是为了在争分夺秒的创业中存活，所有人都不得不面对这种带有鲜明CEO意识形态色彩的客观存在。同样的，最大限度的自我也会在「压榨」意味更浓的创业生态中被最大限度的发挥。大言不惭的说一句，从「压榨」中囫囵着出来的，一定是人才。

我认为，首先，每个人对压榨的程度定义不同，你所认为的压榨，在我看来还算不上，就好像看很多人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋；第二，压榨怎么了，压榨与被压榨，就是最正常的职场生态啊。

－就永远只能是职场新人－

职场新人，都需要一段被压榨的岁月，因为职场的第一笔色彩，往往会奠定未来的样子。

网上看到一个流传的文章，说什么一个优秀的员工是不需要加班的，加班说明工作效率太低了，没有做好时间管理。很多人觉得很有道理，认为应该准时下班，应该有双休的，应该不加班的。

都是扯淡，这种鸡汤文你也信。如果你在公司不需要加班的话，要么就是这个公司业绩不好没什么前途了，要么就是你能力不行，没什么价值了。

四大会计师事务所，不管是德勤，普华永道，毕马威，还是安永，哪个进去不是虐得跟狗一样，工资还特么低，但是出来后就值钱；4A广告公司，熬夜赶方案都是家常便饭；我身边一批做咨询的人，忙得几乎分不清日夜。

但是，他们就是精英，就是市场上大家争抢的人才。

另外，等你做了中层，等你有了家庭孩子，再和我谈一天八小时工作的资格。

你也意淫说希望在中环上班，因为那里有最光鲜亮丽的投行和咨询公司，然后说没关系，压榨我吧，我愿意。对不起，你愿意，人家公司还不愿意呢，你现在的能力，连被压榨的资格都没有。

贪图大城市的精彩，但又怕辛苦受罪。你这样，也就配做一个城市对岸看看夜景说说好美的人而已，这个城市的繁华，和你没有半毛钱关系。

有些人回到家乡，略带城市优越感地说我在上海工作，在北京工作，在广州深圳香港工作，好像见过大世面一样，拜托，你现在的薪水带来的满足程度，都不如城市的民工高，因为他们欲望少，容易满足；而你欲望大，但能力配不上野心。

别拿西方的那一套员工福利，也别搬出劳动法，那会害了你的未来。

很多人都熟悉的一句话叫做：资本家的本质，是压榨工人的剩余价值。说真的，你拿着这句话去问100个员工——「你的老板是不是爱压榨下属」，99个员工都会坚定地回答：是。

相反，拿这句话去问100个老板——「你觉得你对员工压榨严重吗」，想都不用想，至少过半的老板会说：当然不严重——资本家眼中，过度索取，才是常态啊。

当我领着一个月几千块钱的时候，有时心里也抱怨活儿多钱少；但当我现在给别人发工资时，我也开始衡量着如何将自己的成本降到最低。是的，我们不需要宣扬自己多么高尚，「价值的充分利用」才是职场本质。

的确，我们有必要承认，老板压榨下属存在明显的不合情；但我们更要承认，这个社会一直在压榨与被压榨中前进——毕竟，熬过被压榨的时光，呼吸到上层的空气，你才不会被替代，你才开始有话语权，你之前所有的委屈，才会换成更多的尊重补给你。

别在过早的年纪

－降低成长速度－

尤其对于年轻人，工作舒服是个很危险的信号。因为你在最好的年纪，最一无所有没牵挂的年纪，过早降低了你成长的速度。而且更可怕的是，一旦速度降下来后，你会以为这就是职场该有的速度，然后会习惯这个速度，以后也提不了了，然后你会越来越没有竞争力，越来越没自信，然后越不敢突破和尝试，恶性循环，这一生也就这样子废掉了。

太多所谓职场人对工作的投入程度，简直差到令人发指。除了一身职场的衣服和精致的妆容，工作上的粗糙简直堪比村姑。

被压榨最大的意义，不是让你现在更赚钱，而是让你迅速更值钱。

职场适度的自虐，是有快感的。假如生活强奸了你，如果你不能反抗，就享受吧。

需要被哄才能工作的

－请回到妈妈身边－

我们的董明珠董大姐前两天又冒金句刷屏了：要让上级哄着做事的，请回到妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。

很多职场菜鸟，工作量一上来，就情绪受不了了，就内心失控了，就约了闺蜜和基友，一边涮火锅吃得欢，一边吐槽公司和老板了，吃了四个小时，获得一晚上身体和精神的双重满足。

这又特么有什么意义！！！

职场玻璃心简直是我最不容忍的，我对下属说，我责备你们是要花我的时间的，就不要再浪费我的时间照顾你们的情绪了好么。不管你是抱怨也好，委屈也好，难过也好，都请自己回家消化好，然后明天继续好好来上班。

你以为老板骂你会对你印象不好，心里一直记着；错了，老板根本没有时间思考对你的看法，他骂你只希望你能快点成长，来分担他的压力，解放他的时间。如果他对你有看法，就根本不会花时间费口舌，而是在下一个季度的时候，直接裁掉你就行了。

如果你觉得你老板对你很好，什么事情都迁就你哄着你，那估计是他想睡你了。

在职场上，能不能少点情绪，多点行动。

我不是一味给所谓压榨的工作方式唱赞歌，有些重复劳力，没有意义的压榨就是浪费时间，果断放弃。但是，这份压榨的工作，让你眼界不断开阔，竞争力不断增值，不断觉得过去的自己是多么菜鸟和傻逼，那就应该感谢这份工作。

不是老板太坏，而是你太弱；不是我们太激进，而是你动作太慢。你害怕自己不成长，其实老板更怕你不成长，因为这意味他付出的金钱和更多的宝贵时间，都在你身上打了水漂，投资失败。

我相信，当你被压榨出来的职场素质，让你在事业上一路前进，在城市买房买车，过上体面日子的时候，回过头来，你一定会感谢当年被压榨的日子。

你内心会说，要不是当年那些岁月，现在的你，也许还在这个城市租房，更糟糕的是，还看不到未来的模样，但留给你的时间窗口，却正在慢慢关闭。

年轻时候偷过的懒，都会在未来的岁月里加倍还。

累，好像是职场不少人的代名词。无论能力大小，工作的担子好像从来就没有轻松过。然而，同样的年纪你没有别人过得精彩，那只因当别人奋力一搏时，你却在浪费自己的青春。

真正有能力的人，从不会因奋斗而变得矫情。