［随笔］苦等退休的中年“老”人（2）

［随笔］苦等退休的中年“老”人（2）

让中年人失去职场激情的最大因素，是职业发展的瓶颈。

梁实秋说：人到中年像是攀跻到了最高峰，回头看看，一串串的小伙子正在“头也不回呀，汗也不揩”地往上爬。

阿海是一家企业的中层干部，一直负责这家企业的销售。身为70后的他，从企业成立就开始干，一直干了整整25年。按理阿海劳苦功高，应当获得提拔，可惜在崇尚学历的年代，阿海的大专学历实在无法让他再进一步。

时代在变，老板为了跟上销售形势的变化，从一家大型企业里高薪挖来了一个80后，担任销售总监。这位80后也毫不含糊，一来就改变了阿海原先制定的销售方式，而阿海则变成了一个可有可无的主管。

阿海很泄气，这么多年的努力，已经让他习惯了管理者的角色。如今赋闲，上升的空间被彻底封死，成为配角的感觉让他感到窒息。可是，多年努力换来的高薪，让他不敢有丝毫离职的想法。

于是，快点熬到退休，成了阿海唯一的心愿。