夸夸我家程序员

熟悉我的人都知道，蝉小队做产品的就6个人：2PM/1后端/1iOS/1Android/1UI。上个月跟Quake说，我司产品团队互相把对方给宠坏了，离开了你们，我简直就没法做产品了。

那就从我这个PM的角度，说说我心目中蝉小队程序员的优点吧。

1、对产品经理说不
我最欣赏我家程序员的一点，就是他们很乐意跟产品经理(也就是我)理直气壮地说不。

这样搞是不对的。
你的要求是不合理的。
我不想做这个需求，太麻烦又没什么意义。

然后开始撕逼，哦不，是友好的争论。程序员有60%的概率说服我，30%的概率被我说服，9.9%的概率互相不能说服，但我吵累了就放弃了，最后0.1%的概率我强硬地坚持到底，程序员黑着脸说好好好帮你做。

换句话说，我提1000次需求，只有1次是违背程序员意愿的。更多得多的情况下，程序员慨然指出设计中不合理，低效率的部分，帮助我改进产品。即便是我说服程序员的情况，也能帮助他们理解我的构思，理不辨不明。

当然，如此默契的前提得是我家程序员具备的高素质。

2、产品的高素质
程序员的产品素质分三种。

第一，不管是不是目标受众，都能具备同理心，理解产品的定位是什么/阶段性目标是什么/主要场景是什么，进而对产品需求作出判断。

第二，在交互和UI上具备相当的审美能力，不仅能提出质疑，也能从代码可实现性和实现效率的角度出发，提出改进意见。

第三，从研发成本的角度来考虑需求，做不做，做到什么地步是最优解，而不仅仅是完成产品经理推过来的任务。

要知道一个很好的程序员，也应该具备合格PM的产品素质，在PM本身良品率不高的互联网行业，遇上这样的程序员是极大的幸运。蝉游家产品大约有20%的设计来自程序员，15%的设计来自UI设计师，剩下的归我。如果没有他们的意见，产品口碑必定大打折扣。

3、技术的高素质
我不懂技术，很难评价程序员的技术好到什么地步，所以只能说说态度。

我眼中程序员的工作态度有三个优点。首先是遇到难题的时候全力攻克，引以为傲，用骄傲心驱动自己，而不是跟产品经理说这个做不了，那个算了吧，但其实仅仅是怕麻烦而已。

其次是主动从技术的角度来构建产品设计，比如我家管理后台，我只提功能需求，界面上怎么实现都由Quake搞定——他会选择最合适的开源框架。如果让我来设计界面，反倒与开源框架的特性不吻合，平白增加研发成本。Quake定好界面框架之后，我再来优化细节。

最后是主动将产品优化到最佳状态，而不是完成产品经理的需求拉倒……这在大公司太常见了，做完一单算一单，早点上线少加班，难有为自家产品反复打磨的耐心。

4、职场的高素质
说到职业素质，我家程序员对加班的态度特别赞。你认为他们会疯狂投入加班吗？

错了，他们都很不爱加班。9-10点准时上班，6-7点准时下班。如果希望提高代码质量，就得有充沛的热情与清醒的头脑。然而蝉小队创业已有三年，怎可能天天跟打了鸡血一样发烧，保持头脑清醒的方法，则是有规律的工作时间。

创业第一年，蝉小队加班甚多，那是因为我这个产品经理level太低，提了许多的废需求。从第二年开始，随着我的level up，程序员加班大大减少，平均下来一个季度大约一周，通常是赶档期。当档期紧迫，确实有必要加班的时候，他们也从不抱怨，全力以赴。

此外，我家程序员在和我敲定版本计划时，非常非常谨慎地承诺时间。因为对蝉小队的信任，我几乎不指定时间，deadline都由程序员自己定，他们给我的时间从未延后，往往提前。这样的默契让我可以在三个月内连发4款产品的9个版本，而程序员仅有3人。

5、接受杂活
要讲的最后一点也最特别：蝉小队全员都能接受杂活，也就是技术含量低的粗苯活。

直到今天为止，Quake还会帮每个人修电脑，安装板凳，凌叔帮别人安装软件，维修网络。这种杂活都肯做的话，可想而知，技术上的粗笨活更是不在话下。

如果大牛自恃身价，不愿意做杂活，我就得招个普通水平的程序员，但杂活的数量有效，不仅这个程序员的工作不饱和，技术沟通成本也大大增加。所以Quake一把搞定后端与后台，凌叔一人身兼iOS/H5/Web端研发，毛毛同时扛起Android与iOS，其中大量的杂活也一力承担。

须知人数越少，沟通成本越低，执行效率越高。就像我对自己连续推进6个产品项目(2个主场1个客场3个玩票)的能力很是自负，但前提得是我兼任PM/交互/QA，并且主持搭建内容框架。如果给我再配一两个交互设计师，一两个QA，内容框架也交出去，再和他们反复沟通确认，我的速度反而被拉了下来。这不仅苛求个人能力，也要求你在大包大揽时，还能接受其中的粗活笨活。如果把我手上各种杂活剥离出去，起码能设3个岗位——并且速度拖慢50%。

技术研发也是如此，减人才能提速。又要减人又要代码能力，大牛就得分担杂活。

还记得2012年刚开始组队的时候，成天吵架，尤其是我和凌叔，经常为一个需求吵得气急败坏，摔门出去。磨合了三四个月，渐渐互相信任。程序员看见产品口碑不错，信任我的设计方向是正确的，而我也信任他们的产品与技术素养。2013年往后就很少吵架了，相亲相爱，相敬如宾，什么事都可以和和气气地商量着解决。

这算是生命的大和谐吧。

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quake.wang@gmail.com